选购企业员工团险的必看攻略

虽然说薪资对很多员工来说都是非常有吸引力的，但一山更比一山高，如果员工对企业没有归属感，那么企业的培养很可能就成为他人的嫁衣。而对与企业而言，如果想提高企业凝聚力，企业员工团险保障是一个不错的选择。那么，企业团险该如何选择呢？

1、团险门槛较低，小微、家族企业亦可办理

团险购买门槛由“从5人降至3人”，这将扩大享受团险产品费率优惠的规模。当前数量众多的民营企业尤其是小微企业中很多都是家族公司，人数较少，购买企业员工团险人数门槛的降低，将有利于把这部分人群纳入团体保险范畴，这样既为这部分人群提供适宜的产品和保障，同时又拓展了保险公司服务范围。

2、关于被保险人的地域问题

企业员工团险的被保险人可以包括同一团体在不同省、自治区或者直辖市的成员，但承保的保险机构应当设立在下列地区之一所在的省、自治区或者直辖市内。（一）投保人的注册地或者住所所在地；（二）投保人主要营业场所所在地；（三）承保时50%以上被保险人住所所在地；（四）承保时50%以上保费缴纳来源所在地。

3、退休或退职的人员或临时工、合同工承保问题

一般企业员工团险是针对在职人员，即不仅是在单位领取工资的人员，而且是正常工作的人员，已退休和退职的人员不属此列，不能参加。而临时工、合同工虽然不是单位的正式职工，但是如果单位要求的话，也可以接受。另外，也要咨询保险公司，例如有保险公司是在客户要求下加入以上人员，条件是不超过一定比例，另需加经费，以保证保险公司经测算不会亏损。

4、团体保险的保险计划具有灵活性

企业员工团险的投保人是单位团体，保单使用团体保单，保费统一缴纳，因此，保险人对于团体保险的保险计划制定给予了一定的灵活性。

关于企业员工团险，除了选购，你可能还会关心以下几个问题？

1、公司给员工买了团险，是每人一张保单吗？

企业员工团险一般是保险公司跟企业签订总保单，但是每个被保险人会拿到一张保险证，上面会有被保险人的姓名、受益人姓名、保险费、保险金额、生日等内容，当然，由于保单篇幅的限制，上面并不包括全部的保险条款。

2、团险需要体检吗？

企业员工团险不需要像个人保险那样要求提供被保险人（团体成员）的体检证明，其主要通过投保单位对被保险人，也就是是否能够参加正常工作的在职人员进行评估，以及对投保人数和保额的限制等手段来控制风险。

3、与个人投保相比，商业团体险有哪些主要优势？

企业员工团险购买门槛较低，由“从5人降至3人”，这将扩大享受团险产品费率优惠的规模。其次，团险费率相对较低，比如团体比个人的意外伤害保险价格要便宜30%至50%左右。

此外，团体保险还有一个很大的好处，就是可以买到个人平常买不到的保险品种。例如，个人急诊险由于赔付率非常高，保险定价比较高。如能以团体形式投保，就能够更好地分散风险，降低保险公司赔付的比例。

4、这么多人投保，保险金额应该怎么确定呢？

企业员工团险对每个被保险人的保险金额按统一的规定计算。比如，可以规定所有被保险人的保险金额相同，也可以按照被保险人的工资水平、职位、服务年限等标准，分别制定各人的保险金额。

总的来说，企业员工团险不仅有利于提高企业的凝聚力，吸引并稳定骨干员工队伍，同时也是激励与约束员工的有效手段，并且能够很好的规避因为员工存在的潜在经济损失风险，为企业的经营保驾护航。

举个团体意外险的栗子：