工作有变动我该怎么办？

• 前天领导跟我谈话说公司要搬到总公司去那边去，如果我还愿意去总公司那边上班可以给我加薪，具体加多少没说。
  

• 听到这个消息我最先想到的是辞职，因为总公司离家远，坐车要1个多小时，其实远一点我自己无所谓，主要是下半年宝宝要上幼儿园，早上送她时间还可以，但是晚上接就费事了。
  

• 我思考了一天就想到以下几种办法:
  

• 1辞职
  

• 这是我一开始就想到的，重新找一份工作重头开始。这个存在很大的不确定性，比如:
  

• （1）能不能遇到像现在这样开明的一位领导？
  

• （2）能不能找到周末双休，法定假正常休息还从来不加班的工作？
  

• （3）能不能按时发工资从不拖欠工资？
  

• （4）能不能正常交社保，如果自愿选择不交公司会不会把公司应交的那部分钱直接补助给我？
  

• （5）能不能找个9点上班，5点25下班的工作？
  

• （6）最重要的能不能找个离家近的，可以方便接送宝宝？
  

• 分析结果:想要找到上面几点全部满足几乎不可能，尤其是第5条，我所在的城市几乎都是8~9点之间上班，5~6点下班（倒班的不算）。
  

• 2继续上班
  

• 继续上班，这个是我最矛盾的，既不想丢到这份工作，又想能好好的接送宝宝上下学。我目前能想到的就是:
  

• （1）跟领导协商每周2~3天的时间可以早下班半小时左右，也不知道会不会答应（其余2~3天由老公接送）
  

• （2）由于是今年8月份才搬，所以我就坚持到年底，那时候中级考试成绩就出来了，那是如果辞职找工作就多了一层筹码。（这个有点汗颜，拿公司当跳板，主要是领导人好不忍心）
  

• （3）考驾照。这个是我最不愿意的，对开车有一种本能的抵触，但是这也是目前能想到最有利的解决办法。
  

• （4）参加公务员或者事业单位考试，如果能考上，后半辈子基本就定型了。可是在我心里总不愿意跟那些老油条一起工作，荒废大好时间。
  

• 其实想这么多很难下决心，就是因为这位领导真心不错，虽然是位女领导，但是她很大气，有做大事的格局，不像以前的某些女主管就恨不得我不如她了。
  

• 比如她鼓励我在工作之余读研究生，考cpa，上班时间只要工作能做完我可以做任何我想做的事。她说总经理担心我变的优秀之后会跳槽，她会直接说她不担心，在我变优秀的同时公司也在成长她也在成长，就算真跳槽，也是她带出来的人，她会很有成就感。
  

• 今天把这些写出来，就是希望在我焦虑的时候在回头看看，不要让自己轻率的做出错误的决定，也希望和我有一样成长经历的朋友给你一些思考的时间。