【joy职场】生不生，职场妈妈如何抉择

面对职场和生育问题，你会如何抉择呢？

在医院某科室实习，我所跟的组有三名医生，一个组长，两个组员。组长是本科毕业，女医生，组员都是研究生毕业，一男一女。组长本科毕业后就结婚生子，组员女医生结婚后一直未生育。一次夜里值班，我问医生姐姐为什么结婚后一直还没有生孩子，她说没有时间，工作太忙碌，还要学习深造，生个孩子，位置也可能会没了，以前的工作白积累了。

这已经是十年前的事情了。那会，知识分子都更看重工作，家人辛辛苦苦供养自己读研究生，就一定要在工作上有所建树。自己的终身大事或者生育问题，总是一拖再拖，进入高龄阶段，生一孩都犹豫，别说二孩了。

每次开家长会，都会发现越来越多的人怀二孩了。她们普遍是因为放开二孩了，自己年龄也都过了三十岁了，再不生，更加不可能生了。大家都选择在今年碰碰运气，看是否能怀上，怀上就生，怀不上可能也就不生了。毕竟养个孩子太消耗精力，但一个孩子又太孤单。其中，一个同学家长，就直接在高薪的基金公司辞职，到了一家小公司工作，就为了生育二胎，有足够时间照顾家庭。

随着生活水平提高，不少人觉得工作已经不是唯一，生活比工作来得更重要一些。所以，在面临生育孩子时候，还是愿意牺牲自己的工作。

育龄女性从求职起就易遇到性别歧视，工作中又面临工作和家庭的平衡问题。现在又放开了二孩政策，到底是选择“生”还是“升”呢？如果选择“生”，是否考虑做“全职妈妈”呢？

面对以下困惑，你又会如何选择？

1.生孩子，太贵太费精力

很多人犹豫是否生二孩，最大原因是抚养费用太高和时间精力不够。现在的人都追求生活质量，生个孩子，会占用比较多时间和精力。

如果自己年龄大了，老人家自然也不年轻，也没法帮助自己照顾孩子，自己精力又不够，请人带孩子既不放心又要支付跟自己工资相当的劳务费用。

2.生完孩子，职场人脉积累没了

职场妈妈生孩子，最担心的的是职位被别人顶替了，即使位置还在，有时候也会觉得力不从心，毕竟孩子还是会分散掉自己不少精力。

有时候，领导要求加班，自己内心是非常不乐意的，对个人工作前景还是有影响的，但留在办公室，心里多少又会惦记着孩子。

3.孩子，能让亲情“保鲜”

如果家庭收入可观，考虑短暂离开职场，毕竟生育孩子，还是维持夫妻关系最好的方式。而且孩子还能给自己带来无穷乐趣，那种幸福感是没有孩子的人无法感受的。别跟我说，养个狗也一样，实际上是不一样的。

4.可自由支配工作时间

身边有不少朋友，生了孩子之后，就会选择在家工作，就是通过以前工作上积累的一些人脉接一些兼职来做，当然也有一些公司是允许一些职工在家工作的。如果能有这样的可自由支配工作时间的，就可以工作和生育两不误了。

5.全职妈妈，也可以不停学习

离开职场一段时间，感觉脱离了社会，担心自己跟不上社会的节奏。其实在，全职带孩子的过程中，你也可以参加一些机构培训的，除了学习一些职业技能，和更多的人结识，拓宽视野，在日后也会对自己重新走进职场有所帮助。

结语

虽然说“生”OR“升”，总是让人难以抉择。但是，生育、孩子，这是人生的大事，错过了就是错过了。而职场，没有了这家店，还有那家店，你怎么就一定认为离开工作岗位，就让你失去了更多呢？

孩子，是为你创造人生财富；而工作，只是为了让生活更好一些，但并不是人生乐趣所在。

为社会有大贡献的科学家等专家，不也生儿育女，这不影响他们对社会的贡献和自身价值的体现。