还在羡慕华为人的高工资么？

   前段时间，网上爆出华为高工资：刚毕业收入就1万元，工作几年后有机会拿到股权，年入五六十万不在话下。。后来又看到一篇帖子，讲的是华北高工资背后的高付出，有时候连着好几个月每天加班到12点，头发脱光，身体发胖，每天泡在华为，没有生活，挣的钱，全是用健康和时间换来的，这样的高工资，你还羡慕么？

         最近这种体会愈发深刻：凡是不持久的收入都不必羡慕。前面看的帖子毕竟都是说的别人的故事，难免有夸张的成分。那么，举我身边人的例子：我们的经理，43岁的中年妇女，每天8点半到单位，8点半才回去，一天工作12个小时，有时候更长，周六日有时候还加班，本来周一到周五一天12个小时高负荷工作够累了，周六日还要加班，终于那一次突然晕倒。。钱都不是白挣的：用时间和健康换来的钱根本不值得羡慕~

        我们追求财务自由，大多数理解是金钱上的自由，其实还有时间上的自由。就是如果我们不去工作，每天还能有收入，并且保持生活质量不变，这才是真正的财务自由。达到这种自由的一般都是富豪级人物：比如明星，他们有公司，有酒庄，有别墅，总之是有资产，他们钱多的都花不完，每天到处游玩，生活质量还很高。。

        华为人现在的工资固然高，可是等到四五十岁以后昵？还能这么拼命加班么?而且那时候身体非常容易出问题，都是因为年轻时超负荷工作造成的。所以我们所有人，要找到一个可以“持续冒出钱的杯子”，可以是利息（股息债息）、租金（商铺、房产）、公司（股权分红）、版权（出书）、架构网站点击率的流量收入等等。

       想要有持续的收入，从现在起，就要改变收入结构。收入=工作来的收入（暂时收入）+不工作的收入（持续收入），不得不说，创造持续收入是需要本金的，而且本金越多越好，年轻的时候，我们的持续收入可能为0，随着年龄的增长，当我们有了一定的本钱之后，持续收入的比例应该是越来越高的，如果步入不惑之年，你还是在靠工资收入，那么这样的财务状况是很危险的！

          所以，努力提高我们的持续收入占比，趁我们还年轻，有体力有业间，努力积攒本金，买入各种资产，为自己创造持续收入。

        讲到这，你可能还是羡慕华为的高工资，趁年轻努力挣钱，在华为积累本金更快，可是这种钱是拿健康换来的，一点都不值得羡慕，钱生钱比人生钱更快，年轻的时候利用业余时间可以适当做一些投资，积累经验，相反，如果你工作忙成狗，哪有时间研究投资？所以，长远来看，累成狗的华为人并不值得羡慕！