【职场树洞】会做人的领导

    好久 不坐班，所以好久都无法体会被人指挥着是种什么感觉。不过我知道，我指挥别人的时候，别人是种什么样的感受。 

    这里的别人，也不是其他人，他就是你身边最亲近的人。我们总习惯于去叫别人做这做那，自己不动手，更不喜欢被别人牵着鼻子走。典型的只许州官放火不许百姓点灯。这里面有我们很多人的影子，不要不承认。反正我是这样的，喜欢吩咐别人，不喜被别人吩咐。

    长而久之，总是会令人生厌的。

    这就是我们许多人都上着班，却想着什么时候能够当老板，自己做自己的主人的根本原因之一。殊不知，等你做了老板，当了领导，还有领导的烦恼。领导也并不是那么好当的。

    现在早就不是有钱就是爷的年代，打工的比当老板的牛多了，你让他干的不爽，影响心情，破坏身心健康，再多的钱也留不住他的心。更何况你给不起留得住她心的钱。

   回到正题，领导的哪些行为叫你最为反感，是让你待不下去的最根本的原因。

   一、给的待遇和你的能力不匹配，严重失衡。

我不知道其他行业的工资是怎么界定的，我之前从事的行业，我的工资是与领导的评价是有着直接的关系的，她说你值多少钱就会直接影响你的加薪和年底的奖金，因为只有他是最清楚你给公司创造了多少利益，付出了多少艰辛和努力。如果你的直接领导无视你的付出，一位的压榨你把功劳都让自己一个人得了，这绝对是你最无法忍受的一点。

   二、工作中见不得你闲着，休息时间甚至是下班时间，也要给你找各种事。

我比较庆幸，没有遇上过这样的领导，这样的人，我想除了是丑恶的心理作祟，我宁愿把它看成是，这个领导为了磨炼你初入职场必须具备坚韧的品格，再故意磨练你，让你日后变得更强。所有他交代给你的任务，必将都让你有所获得，因为有所失就必有所得。事事都有它好的一面和坏的一面，就看你怎么看待。关于这一点，日久见人心。是不是好领导，时间能够帮你辨别，一开始不要一棒子打死人才好。

    三、喜欢摆领导架子的领导。

   比如端杯茶，倒杯水之类的明明工作内容以外的，自己的生活上的小事，也要找非行政人员的下属去办，又不是你请来的私人保姆，反正我个人是很反感的。不懂尊重别人，也有失自己的修养。

    我很幸运，遇上的领导都还不错，听说你家里出了事，会主动单独找你谈心，问你需不需要帮助，平时工作中遇到加班，领导看到了都会很很主动叫你早点下班，说工作是做不完的，身体重要。然后只要老板有空，就会组织大家去集体活动，打球，爬山或者户外游戏等等。总之，关心下属身体健康和心情的老板才是好老板，而不是一味的强制性的叫你给她加班再加班的领导。事实上，照顾好下属的心情之后，领导会得到下属更卖力且主动的回报。你觉得我说的对吗？

来源：原创首发

作者：段小Y

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