职场二三事，为什么感觉出力不讨好

      工作中分工交叉，合作的工作最后事情竟然全成了一个人的，出力不讨好。先说下事情的背景，体制内，LZ在单位负责工资人事，同事A是会计管钱和报销，同事B是会计管财务、审计、预算，具体两人的分工LZ一直没搞清楚。大概两个星期前，单位老大安排了一项工作给同事A。后来发现这个工作需要LZ、A、B三个人完成，具体来讲就是LZ和A报送数据给B，B在此基础上做后续工作。
      但是呢，A当时生病住院中什么时候回来上班还不知道，怕耽误事情，LZ主动联系A，告知了领导的意见，希望找到她的那部分数据。当时LZ纯属好心帮忙的，结果A，一问三不知，说不是我的工作、不归我管什么的。LZ耐着性子解释，你是单位管钱的，工资指标还剩多少钱，你应该知道，就是问你要个数据.....可能是生病的人心情都不好吧，A情绪很激动，说我从来没弄过这个事情也从来没管过，不知道。最后的谈话不了了之。LZ当时很生气，领导把这个工作安排给你了，我是出于好心，你却还朝我发脾气，感觉很委屈。LZ担心影响工资发放，毕竟大家上班就是为了工资的，LZ还是打电话问发文单位，这个事情能否缓缓，得到答复：不影响本月工资发放可以次月再弄。昨天A来上班，找到数据给了LZ，LZ问了发文单位了解到负责工资的LZ需要重新计算数据给单位财务，财务知道怎样完成这项工作。LZ就问A，她和B具体谁负责财务的预算，A回答是B。因此，LZ就将相关的数据以及内容告知给了B，B表示明白。
        今天一早，刚刚上班就发现B在办公室等着，B给了LZ一张纸，巴拉巴拉一通话下来，简单将就是“我只能弄到这个程度了，后边的我也不知道怎么弄了，你再问问另一个同事C吧，以前是他弄的....."。LZ就问你现在不是财务吗，这不是你的工作吗，B理直气壮的回：我没弄过，不会，这个跟工资有关，你来弄。LZ当时可能是早上不清醒，没反应过来，稀里糊涂的就被B推过来了。

       现在想想：第一，这个工作领导签批的不是给LZ，楼主只是需要完成其中的部分，而LZ的部分已经完成了；第二，B跟LZ是平级，我们也不同科室，A、B来本单位的时间也比LZ晚，即便B年龄大，她没有资格安排我工作；第三，这个工作不是安排给A了吗，为什么最后却成了LZ的工作，而且是出力不讨好的。第四，类似的事情已经不是第一次了，A和B年龄都比LZ大，之前一些需要合作的工作，A、B 总是推给LZ，理由往往是年纪大了，不会。可是LZ也不会呀，不会就学呀，你不能倚老卖老不学习吧。

        楼主仔细反思下，发现自己犯了如下错误：

       1、领导怎么安排的怎么做就是了，不要。

       2、做好自己分内的工作，属于自己的工作认真完成，其他的不是我该考虑的了。

       3、工作不是离了谁都转不了，做好自己的分内工作就行了，别多管闲事，机关到处是机关。

        不知道大家职场中有木有碰到类似的事情，又是如何解决处理的。