【职场】职场新人如何提高工作效率

​摘要

​最近公司招了几个应届毕业生进来，其中有几个就是我们技术部的，而我恰好被安排带一个新人工作，并指导他如何尽快的适应，并能胜任工作。因此有一点感悟，分享给大家。

我现在终于知道为什么当初我刚毕业那会那么难找工作了，公司培养一个应届毕业生真的需要花费挺多的心思的，其他职位的我暂且不说，就拿我们做技术的来说吧，除了一些比较厉害的，大部分应届毕业生可以说是基本没法工作的，就像我们公司刚来的几个新人一样，很多东西都不懂，有些连最最基础的都不会，只能一点点慢慢教，无形中增加了不少成本，不过还好毕业生的工资都不高。

迅速学习，提高工作能力

应届毕业生在刚参加工作的时候，首要任务就是学习工作技能，提高自己的业务能力和工作效率。这是提高自己核心竞争力最重要的一点，有能力才能更好的要求高工资，所以抓紧学习，学的越快那么你比一般应届生就走的更远。

就拿我们公司的几个来说，现在刚进来不久，无法进行正式的工作，只能先引导他们学习，可是有几个就学的很慢，很多讲过的东西要再讲很多遍，而且跟他讲的一些基础也无法理解，但是有一个就学的很快，一下子就能看出用心的程度。

要学会制定计划

在高中的时候，我看过很多心理鸡汤的书籍，不过大部分都记不住了，不过其中有一个到现在还没有忘，那就是给自己不断的制定计划并执行它。

这个计划分为长期计划，短期计划以及每日计划，高中那时候我每天早上先制定一天的学习计划，每天晚上回顾有哪些计划做了，哪些计划没做。高三毕业之后没有坚持下来，到了大学想捡起来又没坚持住，不过我现在还是会制定初略的每周计划。

那么初入职场的新人，要是能养成每天给自己制定工作计划，那么更容易知道自己应该做什么，该什么时候完成，也更容易分清楚轻重缓急，对以后在职场工作有很大的帮助。

坚持每天对自己的工作进行总结

其实这一点跟上面的计划有点像，只是上面的计划，而这一点是总结。

我们部门就是要每天写工作总结，总结一天做了哪些工作，在这些工作中出现了什么问题，你是怎么解决的，或者计划怎么解决等等，虽然一开始会让人很头疼，但是真的认真对一天总结，而不是敷衍的话，久而久之你会从中发现很多问题，让自己在问题中成长。

学会偷懒

这里的偷懒可不是让你消极怠工啊，我的意思是想办法简化你的工作，让原本繁杂的工作能更简单，花费更少的时间，更好的解决问题。

就是把自己的工作程序化，不用每次都花大量的时间在摸索上面，如果能简化流程就更好了。

就拿我们开发来说，开发一个功能，需求总是不断在变更的，如何能将程序写的更灵活，能更好的适应需求的变更，就能减少很多的工作量。

来源：原创

作者：轩辕水果

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