[兔兔叨叨]干得好和自己人，究竟谁更重要

题外：周六，雨，据说接下来一周都是连绵不断的雨，讨厌雨天，尤其讨厌工作日的下雨天，不知道从什么时候起，这种讨厌似乎随着年龄的增长而愈盛，幼时觉得下雨是一件可浪漫可浪漫的事情，觉得朦胧细雨中，手牵手的散步可罗曼蒂克了，现在竟完全没有这样的感觉，只能说明，我们大了，生活的压力促使我们快节奏的生活，连欣赏雨景的诗情画意都不在有。

正题：

你是否遭遇或旁观过这样一个现象，单位号称的拼命三郎可能薪资待遇职位晋升都没有那些天天围着领导身边溜须拍马、鞍前马后的的人来的多爬得快；你是否经历过自己苦哈哈的加班矜矜业业的工作，远没有人家在领导面前说自己干了多少多少来的有效。职场，这么一所大学中，好像不再是我们只要努力，只要拼命，只要有好的成绩，就一切自来；好像人家乍看上去什么都不懂，只要“伺候”好了领导，成为领导的自己人，就什么都有了？

这一刻，你的价值观是不是受到了严重的冲击，你是不是一度产生彷徨，我干这么多，顶不上人家在领导面前的讨乖卖巧，这么埋头的苦干是否还有意义；你是不是一度愤懑，你的直属除了天天一张嘴皮子，什么都不懂，对上阿谀，对下严苛，天天都顶着这个位子叽叽歪歪。职场，真的是会哭的孩子有奶吃么？

我要说，你必须坚强勇敢的承认，混成领导的自己人是一种本事

这是楼主的亲身体会，可能人家对领导的鞍前马后，公活私活只要一个电话随时就能就位解决的妥妥当当；而这时的我们可能在嘀咕，看，他把领导的工作做的多到位，那什么车子加油呀，送孩子上学这种事都干，要我可干不出来。没错，正因为你干不出来，所以你不是领导的自己人，人家是呀。对于领导而言，可以干活的你能有很多个，但这个鞍前马后把领导事当成自己事上心去办的可不多，所以人家让领导的工作生活舒心，能不被带在身边提携么。所以，换个角度想，不是自己人，归咎于你为领导创造的工作以外的价值不够多，而工作以内的价值除非你是无可取代，不然谁不可以呢。

我要说，你必须清楚认真的明白，职场干得好是你的硬件

或许你遭遇了种种不公，心里保持着无尽的愤懑，毕竟职场不是你家，领导不是你爹妈，你稍微一点小的差错都可能被领导无限放大化的很批，那么从这个角度来说，你的训斥自不可少。但我们毕竟坚定自己的信仰，有自己的职业路径，你可以在这个觉得这个领导不靠谱，任人唯亲等等，但万不能因此就疏忽了自己的工作，要坚信，你是所有的领导都有着“自己人”思想，当然成为工作中的不可取代，当领导和老板都要依赖你这个左膀右臂的时候，傲娇一点也是可以的。但在此之前，你必须认真谦逊的去工作，我将其称为蛰伏，等待后来的一飞冲天。所以干得好很重要，当你真的称为那个不可或缺的中流砥柱，是不是自己人已经无所谓了，因为当你意图抬个屁股挪个坑，可能已经不少猎头向你发出要约。

所以，职场的少年们，如果你有能力成为领导的自己人，八面逢源，这并不是什么丢脸的事情，也是一种本事；如果你的性格不适合，甚至对这样的行为嗤之以鼻，那么就努力打造自己成为本岗位、本公司，甚至本行业的不可或缺，那个时候，你就有了职场中的绝对话语权。