【小嘿】伤不起的“请假”

【本帖投稿给@每日话题栏目组】

还记得小时候语文考试貌似还有情景假设的“请假条”呢，现在想想，真多余啊！现在谁还用得上“请假条”呢？

请假，我可不可以理解为“请给我假！”？

既然请假了，大多数情况还是真的有事情才要请假的，否则谁也不愿意不挣钱出去瞎搞啊，是不是？

可是，有的单位的请假真的伤不起啊！

我有个朋友在国企上班，前几年效益非常好，年底奖金要发不老少呢！平时加班给的加班费也不少！我们都很羡慕！而且轮班倒的那种，上两天休一天，我们简直羡慕的不要不要的啊！

我们一直想当然地以为她单位时间充裕的很，串休的那一天真是可以潇洒滴不要不要的呢！可后来才知道，她们虽然串休，但到你上班的那两天是决不允许请假的！如果你真的真的真的有急需请假的事情的话，请你提前一个班次就找好调休人员并报告领导审批，如果批了，就说明你这个假请定了，那么，对不起，这两天的工资不仅拿不到，这个月的绩效考核都没有了！因为你“缺勤”了！不管你是不是请假了，你的结果是“没在岗位”，那么就是“缺勤”！

我们质疑这单位太不人性化，都请假了还算缺勤，那干脆不请假直接缺勤好了。朋友说，那后果就是一般严重了！由于你的真缺勤造成的一切损失由你承担不说，还要面临失业！

所以在他们单位，一般人没有极特殊情况，真的很少有人请假串班，因为扣的太多，得不偿失。

据说他有个同事，生病都很久了，但一直是坚持串休的那一天休息时间去医院，即使今天很不舒服了，但只要今天上班，他就会一直在岗位上。
我们都说这同事绝对是宣传的典型啊！值得“发扬光大”！