聊聊“加班”那点事儿

写在前面：昨天是中元节，我们这里的风俗是要给家里逝去的老人烧纸钱的；
                    中元节又俗称“鬼节”，这一天最好晚上不要在外面游荡，早点回家，关门闭户。
                    因为这个原因，本来准备晚上加班迟点回家的我，到了下班的点儿赶紧收拾收拾打道回府了。

但我的同事A还在加班，迟迟不走。好想问一句她，你们老家没有这个风俗吗？
忍住没问，因为我知道她不走的原因还有一点，最高领导还没有离开，在他的办公室与人会谈。
出公司大门时，楼下看门的老大爷已早早把自动门放下，我一开始有点诧异，为什么今天这么早关门？
后来转念想想，明白了是“日子特殊”的原因。

嗯，然后我想到了还在加班的A。等会领导出来看到整个一层办公楼人都走得差不多了，A还在孜孜不倦的干活，
应该会给领导留下一个好印象吧？
再看看目前作为部门领导的我，比A走的早，是不是又会让领导心中权衡我与新提拔的A，哪一个对公司更重要？

呵呵，我是不太会做表面工作的那种人，在职场上，这种个性是短板。
但即便如此，我还是选择做一个保留一点个性的人。
同部门的A，是新官上任三把火也好，是有远大的职场目标也好，是她自己的人生选择。

至少我所看到的，A并不是完全因为工作太多做不完而加班，归根就底是因为领导还没走；
但领导不在的时候呢？也没见着她有多少干不完的活，下班了那是到点就要闪人的。
在职场， 这算是聪明的做法吧？给领导一个”勤奋刻苦“的好印象。

记得有一次，我和A同时汇报工作，
她总是强调，有多少多少事情没干完，所以总是在加班（我在心里默默为她补充，领导在的时候你总是在加班的）；
转过来领导问我的工作进度，我只是淡淡的说了几句，我手上的事情也比较多，但加班除了坐在办公室，还可以有其他的选择；因为要照顾孩子，所以可能到点我就下班了，但是做不完的工作，我会带回家继续完成，不能影响工作进度。
看到领导脸上露出能理解并接受的表情，
作为一心想与我PK的A ,这一局，我想我并没有输。

但是公司的领导并不是只有一个，像昨天的那位，就不是分管领导而是大领导了。
那么，我有必要为了表现而留下吗？
我想，我对加班的理解，是因为工作做不完的原因而加班，而不是因为领导在而加班；
本来我昨天是准备加班的，但是中元节的原因，我选择不加班而择日，因为手上的事情虽重要但不紧急。

或许今天我加班了而领导不一定看得到，有人会说我傻，不会“演戏”。
的确，贬义的话来说，我的确不聪明；
但褒义的形容自己，我不做作、不当面一套背后一套，不会因为工作失去自我，又有什么不好呢？

如果领导只会通过看到的表象来评判员工能力好坏，那领导的大局观估计也不咋样；
如果加班的时长决定一个人的工作能力，那楼下看门的老大爷应该薪水比我们都高才是，因为人家几乎24小时在岗，全年无休。

换句话说，用思想与能力去规划自己的职场生涯才是王道；收集，积累专业能力与知识，做一个即插即用的“U盘”，
而公司于自己来说，只是展现能力的平台，并不是仰人鼻息的衣食父母，抱有这样的心态，自己的职场道路才会走的很淡然。

不能褒贬别人的人生态度，但让我去为了工作完全没有自我，我做不到，试想之，又是一件多么悲哀的事~