入职初期无收入，还要交钱培训，你干吗？

​Q：

​有一些行业很需要经验，可是新人往往刚从学校出来，社会经验是全无，有些公司会提供培训渠道，但却不是免费的，需要交一笔费用去培训提升技能，课程是很好的，可是问题是没钱，这时候你会怎么办？

LZ有个朋友，刚毕业出来大城市，找工作时期就把钱花得所剩无几了，毕竟吃喝拉撒样样要钱。

这时候他得到一份offer，很开心的入职了，想着很快就会出薪水，告别穷光蛋的日子了……

但是入职没多久，公司就出了一个培训计划，但是是需要自己交钱去上课的，课程内容很好，都是行业相关，对于应届生来说是件好事，但是价格不菲，几节课就要三千了，这个时候他纠结了。

·to be or not to be·

到底是去呢？还是去呢？还是去呢？

心里的两个小人开始讨论了：

不去的小人说：生活都过不下去了，还培什么训啊！

1、现阶段生活都成问题，该考虑生存好嘛！

2、培训常有，等解决了生存问题再考虑发展！

去的小人说：过了这村可没这店啦！

1、好的培训不常有，刚好碰上机会要懂的抓紧！

2、生存不下去，这种特殊情况就该用信用卡救急，先分期培训费摊到每个月慢慢还呗，这样每个月还能控制少花点钱，将来学成的价值可不比这点分期利息大！

3、16年书都这么读出来了，还在乎这点培训费用？

4、等你有钱了，培训可就不等你了……

所以说，公说公有理婆说婆有理，如果是你们会怎么选择呢？