【职场向13】珍惜你的职场“瓶颈期”

本帖参与"【职场向13】告别工作瓶颈期" 话题活动 【职场向13】如何对工作瓶颈期说Byebye

我其实对瓶颈期，没多少概念，尤其是职场。 2011年之前的短期工作，嗯，比起现在这个可能一辈子都是这般的工作来说，一年半年都是短期工作，因为时间短，和同事们相处融洽，可能在职场还没有多少欲望就辞职不干了，瓶颈期？没缘分。

2011年11月，两份工作，本职工作被我当时当副业，所以兼职工作还是用了心血的，当时抱着老板你要么开除我，要么就把你的公司彻头彻尾大换血的心态去的，可，最后我败下来了。

老板，初中毕业文化。公司，商贸公司，同事，都是司机开送货搬运工，办公室人员当时我公公算是文化程度高的，小专毕业。按老板的话说，我掌握知识的速度最快，解决问题的能力最强，当然他眼里写作水平和拍照水平也是数一数二的。废话，你用了一堆渣渣，我能不突出么？

but，我做着，感觉到了惶恐。 因为本职工作，很多都是同龄人，聊天很合得来，所以开始排斥兼职公司的人员素质。

比如，分公司经理在我加班整某个系统的时候有呵斥我没有按日常排值日表之类的破玩意儿，我本来上8个小时，现在我14个小时在你们没有任何福利的情况下给你们做本不属于我的工作，好不？也比如，我负责签到，有过来改签到册子的，也有因为出勤扣工资整天巴拉巴拉的。更讨厌的是老板的说话方式，本来没事，他愣要到处说给谁谁谁提职位什么的，害本职位的同事没事找事儿，也是常有的事，等等等，数不完，整个人，不好了。 

那么，这种状况出现的时候，你该静下心来，找人聊天。当然，一定要找对人或者记录。

有两份工作，哪一份是长久的，哪一份工作能对你的交际圈生活状态有所提升的，哪一些人是你愿意接触的，哪些工作是你愿意接触的等，你开始考虑，罗列，对比，发现，这商贸公司的工作我再做下去，我就要疯了。

而且，10年毕业，既然工作已经稳定，你人生的另一半也是要开始提上日程要开始考虑的，你当然不可能找个商贸公司的货车司机或者搬货的小伙子。所以，综合，辞职，开始新工作。

新工作，和小伙伴们相处得很融洽，年龄相同，学历相当，工作聊天玩耍也是很痛快的事情。 

我现在的工作是从2011年10月到现在，四年多了，其实工作能力真没什么提升，虽然会接触生的东西比如领导朋友公司的杂事儿，比如办公硬件设备他们每换一次办公地点，我就成了他们的办公硬件设备调试员，每有一个什么项目的时候我又成了文案员，只要喊我就到，没有任何额外收入。当然，对于这种对自己没什么提升的工作来说，也算是工作的瓶颈期。

培训？

nonono，轮不到我，去年领导本来报上去的优秀干事又被上级领导换成我直接领导了，也就是这工作，不是说你多努力你多出色就能出头。

我大领导只是一个初中没毕业的女人，还说是哪个酒店的服务员来着，手底下管着几百号本科研究生毕业的苦逼青年。所以，想要奋斗，你想错啦，不如安静待着，不惹是生非，刚刚好。而我需要陪孩子一起成长，只是这样的生活，寡淡了些，便想着给自己增加些多元化多彩化的身份。

于是，便有了我的所谓的第二职业，当然这个是当作事业来做的--开家庭烘焙坊。 家庭烘焙坊，正在逐步前进中。虽然，有些问题像@奋斗小小鸟 说的，亟待解决。但，我相信，如果能坚持，会有出彩的那一天。