#人在职场#遇上解决不了的问题，要及时告诉领导！

​导读

​我从入职的第一天，带我的同事就告诉我，有些事情，我们要尽我们最大的能力去解决，如果解决不了，一定要及时的告诉领导。告诉领导了，就没有我们什么责任了，如果你自己解决不了，也不告诉领导，到时候责任就是在我们的头上。

其实，最近，我遇上了一个无赖客户。去年在我们公司拿了750块钱的货，但是一直拖到现在都没有给我们付款； 

过过多年的时候，我催款，他告诉我，他经常来我们公司附近，到时候给我们送过来； 

可是二个月过去了，一直没有送过来。打电话问他，他说，他经常是晚上来，那个时候我都已经下班了。 

然后我说，我们去你们公司请款，反正离得近，开车也不过10分钟。他又说，他的货款没有收回来，让我再等等。 

月头的时候，我又打电话给他，他说他在外地，不在公司。我说，要不，我让快递代收，或者我们上门去请，你不在没有关系，只要你们财务在就行了。而且这货款也这么久了，而且金额不多。你不付款给我，我这账上一直挂着，我这也挺为难的。回复我，25号左右回公司，到时候给我解决； 

昨天，我又打电话给他，看，为了这750块钱，我是不是拼了？哈哈 。最终的协商结果就是我让快递代收。 

今天，快递公司给他打了十几通电话，不接。找到公司，人不在公司，其它的同事不愿意代付。我也打了三四通电话，也是不接。我算是知道，这是恶意的赖账了。 

所以，我赶紧电话给我经理。把这情况和他说了一下，他说，让快递把单退回来，快递费照付，我来处理这件事。 

其实，今年开始，我在催款的时候，就会遇上各种客户不按时付款的情况，有时候是说公司没有钱，有时候是说，领导没有批，有的时候直接说，你打电话给我领导什么之类的。当我收到这样的回复的时候，我自己处理不了呀，那人家说公司没有钱，我也不能去查人家的公司账户吧，所以，老老实实的把这个情况告诉经理，看他怎么回复，有时候，他是说那就再等等。有时候会说，他去处理。 

其实，在职场中，由于我们的职位，权限，以及个人能力，说话权，决定权，使很多事情我们没有办法自己做主，自己去处理。遇上这样的情况呢，我们就要及时的和领导反应这个情况，我们没有办法做主，他们有办法呀。对吧。当我们把问题和困难抛给领导的时候，后面的事就与我们无关了。如果自己解决不了，又闷着不说，到时候责任可都是算到我们头上的呀，到时候领导一句话：你自己解决不了，为什么不汇报呢？你肯定是哑口无言。 

花儿大大

当然是我们解决不了的事情才抛给他们，如果一件事，你没有尽力去解决，一开始就抛给他们，那你就等着被炒吧。