【职场向10】该知道的职场小“四问”

​摘要

​ 通常在刚进入职场的时候，感觉很多小鲜肉们是有勤学好问的精神，但是对于怎么问如何问还是没把握好。

  

因此，建议可以尝试注意如下“四问”：

​1

​问对人----

例如你是做业务的，如遇到本职工作的问题，首先应该找你的直接上级，而不是直接越级或者是询问不相关岗位。这样避免直接领导反感或者误导工作。

2

​问的环境----

一般在别人忙的时候 / 心情不好 / 会谈等情况，建议不要过去踩雷。

3

​问的频率----

同一个问题问同一个人的次数，别超过3次。反复问同一个问题，别人当然会反感，也会认为你理解能力不行。

​4

​问关键，把握主次----

有些童靴刚入职场可能会希望给大家留下肯学习，肯思考，对事情负责任的好印象。所以没有经过思考和规划，遇事则问，说不到重点。结果往往浪费了彼此的时间和精力。

所以，问问题前，自己先想清楚或者记下来要问些什么，争取一次性把所有细节和关键点问透，这样效果最好。

​其实，不管别人总结的再多说的再多，自己的路还是要自己走。那么就让我们带着感恩无畏前行吧！

   

最终送上朴树的《平凡之路》，与大家共勉之~

徘徊着的 在路上的 你要走吗 易碎的 骄傲着 那也曾是我的模样 沸腾着的 不安着的

我曾经跨过山和大海 也穿过人山人海 我曾经拥有着一切 转眼都飘散如烟 我曾经失落失望失掉所有方向 直到看见平凡才是唯一的答案