【职场那些事】没有跳槽的职场是不是就不完整了

在写下这句话的时候，楼主心里其实觉得是莫名的熟悉，因为这话好像在我们的大学时期都听过不少次，大学里面，你没有这样那样的经历就是不完整的，甚至连什么挂科呀、翘课呀都放在里面的，让人也是觉得哭笑不得。但这句话用在我们的人生中，用在我们的职场上，是不是没有跳槽的职场就是不完整的呢。下面楼主想就职场跳槽这回事来谈谈自己的看法。

​首先，跳槽是看行业的。

很不巧的是，楼主刚好处于一个很稳定的行业，教育。所以不管是对目前的楼主来说，还是对于周围一些关系较好的朋友来说，基本都没有过跳槽的经历，因为工作比较稳定，尤其是对于在编的人员来说，堪比公务员这样的岗位，跳槽更是小概率事件了，所以楼主不少同龄的朋友从来没想过跳槽，就在这个位置干到退休就好。那么对于其他一些流动性比较大的行业和岗位，比如说营销，那么这样的话，其实跳槽属于很频繁的，一直到了大家都比较合意的岗位，可能才会最终稳定下来，从这个角度来讲的话，楼主也有从事这一岗位的朋友跳槽的频率简直不要太高哦。

​其次，跳槽是看个人的。

这里的个人主要是看个人的人生发展规划，有很多的跳槽可能是为了薪酬，为了个人的发展前景，为了家庭的综合考量等等，那么在这个时候，就有可能放弃在他人眼中是值得艳羡的工作，然后以旁人难以理解的姿态走开。恰好的是，楼主周围也有这样一个例子，一个有编的同时，已经是科级岗位，对于一个女性来说，我觉得这份工作算是个香饽饽了吧，不过最后因为老公工作的调动，所以为了夫妻不会分居两地，她主动辞职，去到了老公的城市。可以想象，新的城市，新的环境，还要找新的工作，压力是不小的，所以，很多时候，我们跳槽是看个人的选择。同事的一个朋友在银行，拿着三四十万的年薪，但觉得工作太累的，开始关注高校的招聘，觉得工资少点无所谓，轻松就好，所以跳槽这回事，100个人总会有101种理由来进行选择。

​跳槽是不是就一定意味着薪水的增长。

对于这个问题，我其实是持保留态度的，尽管看上去好像周围跳槽的朋友在新的工作岗位上薪水都有了较大幅度的增长。甚至有这样一个不成文的说法，那就是如果想挖角的下家薪水不开到这家的150%，那么没有什么跳槽的必要。因为你需要去适应新的环境，新的同事，新的领导等等。但这是不是就一定呢？我觉得不尽然，这里就不举例了，但是大家要对跳槽后的薪水进行正确的认知。

最后，希望我们的每一次跳槽都是我们为未来的努力，都会离梦想更进一步。我们应该朝着这样的方向去努力，而不能为跳槽而跳槽，甚至于也不能为了一时薪水的高低而迷惑，你要清楚自己的职场规划，然后坚持之，笃行之。

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