【职场那些事】感谢那些帮助过我的人

本帖参与【职场向08：你的离职是场兵荒马乱吗？】话题活动

歪打正着的第一份工作

第一份工作的经过比较有意思：我所在的部门A，当年是没有招人的指标的，所以领导也没有到外面去招聘，而部门B的领导跟A的领导关系比较好，平时业务往来也比较多，去各地招聘的时候就说顺便帮着A看看（部门A确实是缺人手）。

于是，就找到了我啦，估计细心的人能发现：我当时投简历是投的部门B的岗位，而实际上我对这个岗位并没有太大兴趣，只是因为正好是自己家乡的公司，而且这家公司口碑也不错，就顺手投了下简历。但是呢，我心仪的工作内容，正是部门A的职能范围。后面面试比较顺利，领导对我印象很好，就入职啦。

遇到不错的同事

也许人与人之间真的是看缘分的，部门领导本身是个关心下属的人，我们部门三个年轻人，每个都很认真地指导，同时还关系各自的生活。举个例子，有个比我早好几年的前辈，是外地人，当时买房子的时候，我们领导据说还帮他去看房讲价。当时他谈恋爱那会儿，因为公司离市区比较远当时交通又没现在这么方便，据说他还带着女朋友去领导家蹭过好几顿饭~

老传统的企业里，这种师徒情谊我觉得还是很珍贵的。

然后领导觉得我性格什么的跟他比较像，再加上部门里就我年龄最小还是唯一的女的，就比较关照了。工作上传授经验，学习上时时督促（考试神马的督促的比我爸妈还勤快Orz），生活上还特别关心我的终身大事/(ㄒoㄒ)/~~虽然偶尔觉得略啰嗦，不过人家并没有这个义务，对此还是非常感恩滴。

其他同事也很不错，别的部门的前辈偶尔会跟我说说他们的工作经验、心得，自己部门的同事虽然因为年龄差异聊不到一块儿但是平时有事儿都能互相搭把手，也没什么恶性竞争。

当然，坑爹的同事也有，公司大了神马人都有嘛，不过反正接触不多，也就被我忽略了。

换工作得到了全方位的支持

希望我前公司大老板不会看到这段^_^

前一份工作不干更多是出于公司方面的原因，本身我们部门工作地挺朝气蓬勃的，但是因为经济形势、公司政策等等，变得死气沉沉，每天没什么有实效的工作，而是不断应付来自各方的汇报任务，各种没什么实际价值的纸面工作。整个部门那会儿都很郁闷，只是我算是最没有负担的一个，于是就想辞职了。

正巧那会儿部门领导也建议我可以“看看外面的机会”，顺势我就表示自己也有这个意愿。领导蛮支持的，请假去面试什么的都给我放行，而且还会帮我分析拿到的offer的利弊，最后确定要走的时候，帮我考虑如何写辞职报告，帮我应付了人事那边的沟通什么的。

办手续开绿灯

当时还找了个借口说是辞职去读书，做这些的过程中我觉得好麻烦啊，辞职也不是神马见不得人的事情么，但是想着领导这么做也是为我好，我就没啥异议地照办了。

之后效果就显现出来啦。

我是十一放假前两三天提交的离职报告，然后老板约我谈了下，坚持要走。在我部门领导的沟通下，给我开了绿灯：9/30直接去人事办离职手续，拿了离职的表格，我就回家了。按规定离职的人要去各个部门跑一圈盖章，说明跟每个部门都交接完毕了（不管业务有没有联系），这个事情就请部门同事代劳了^_^（我怕跑一圈每个人都要问一遍辞职去干什么之类的，太麻烦）。在家过了个十一，去公司各种章签名都搞定了，拿到人事保存，就全部办好了，30天的交接期就不需要了。而且领导还帮我争取了十月的五险一金，说是这样我的五险一金中间就不会断档了。

第一份工作很幸运，遇到这么多不错的同事，现在依然也有联系，希望我们之间的同事友谊不会因为距离而消失。

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