除了努力，你还应该跟对领导

当然，要努力是毫无疑问的。不努力没资格说这说那。
但是，很多人都会意识到，并非你努力，就能够职场顺利或者说以理想的步调前进。
楼主毕业两年，刚毕业的时候去了一家创业公司，年少不懂事，没谈薪资，入职是4k。
虽然第一年也是有所增长吧，但是就涨了1500
第二年到年终了，公司拖着不发年终，一怒之下走了。。
跳槽的增长暂且不算，毕竟不具有持续性，不过也一举翻倍到了13k。试用期过去之后就迎来了一次调薪的机会，涨了2k。绩效披的A等，每个月追加了6k。
六个月的时间，突然之间就翻了两倍多，其实现在还没有上家那么辛苦。可谓钱多事少离家近，虽然离家近这点领导不能决定，但是钱多事少这一点，真是取决于领导到底如何。有的领导，让你加班觉得理所应当，有的领导，让加班就会想办法给补偿，时刻都看着每个人的付出。
领导就像系数，努力就像基数，没有努力不行，但是只是努力，不一定能得到对等的回报