【十月理财日记】我的三万“辞职应急专款”配置计划

各种原因，楼主准备划拨三万元作为我“辞职应急专款”，用于应急我离职前后6~8个月各类开支。主要分为三个阶段：辞职阶段、待业阶段以及新入职阶段。 

1

辞职阶段

楼主的公司各类流程都是异常繁复的，根据以往辞职同事经验，从提出辞呈到离职需2~6个月不等用于交接工作和办理手续，这个阶段其实很尴尬，一是公司不开证明不放人，辞职人迟迟不能和下家签署合同，虽有法律阐明提交30天后即可走人，但大多数人还是想和和气气的与上家了结完毕再行动； 

二是公司从你提交辞呈开始，公司每月只发基本工资取消所有绩效奖金和提成，如此一算拿到手的不到正常任期工资的一半。 楼主认为顺利的话1~2个月可以办好离职，这期间主要的拨款去向是：生活费与人情开支。 

收入：约3000*2=6000 

生活支出：2000*2=4000 总部还好不在深圳，根据之前生活那座小城随手记手账，平均支出约为2000，如果没有特殊事件，这样算下来每月还有结余。 

人情开支：2000 公司领导和同事待我不错准备分批小范围聚餐3-4次。 

汇总一算，刚好收支平衡。但细细一想，这个阶段突发事件也会很多，或许离职时间延后，又或许入冬添置物品增多，因此应急资金划拨 5000元。

2

待业阶段

第二阶段主动收入基本为0，错过金九银十，还有来年的金三银四，待业期以最坏的打算为6个月。这个阶段主要拨款去向是：基本生活费+过节费+充电费+旅游费+应聘费 

1）生活费：2000*6=12000，由于吃住日用在家，主要集中于我个人纯消费，再加上自己会有意识节制，12000是足够的。 

2）过节费：2500元 主要是过年给家里老人和小孩子红包和父母礼品，当然在该情况红包减半... 

3）充电费：2000元 待业期间也是调整旧状态和充电的好机会，停下来让灵魂跟上肉体——想看的书、想学的画都可以趁此机会实现 

4）旅游费：待定5000，视心情而定 

5）应聘费：2000，集中当地应聘，交通卡100元*6+一身装备1400 

划拨应急资金：12000+2500+2000+5000+2000=23500元 

3

新人入职阶段

预备金 30000-23500-5000=1500，用于入职体检等其他突发费用。 

当然，以上只是一些粗略想法，楼主深知影响因素甚多，比如一阶段后立马有下家接档后续就不必大费周章，又或者确有一段时间可以安静思考人生。至少，这笔“应急专款”计划帮我在躁动时期捋清了些思绪~虽然不多，但也想俗气地感叹一句：有钱真好..... 

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