【八一八工作中的奇葩老板】让我脑洞大开的女老总！

      在我的工作经历中，遇到大部分老板还是不错的，偶尔有几个不靠谱，印象最深的还是这位。某大公司老总，女性，当时40多岁，离异。

      当时面试的时候，一面HR负责，PASS后，二面是由她亲自主持的。问了一些常规问题以后，她看我是已婚未育状态，于是她就有点面露不快了，其实我近2年内并没有生孩子的打算，所以我跟她如实的说了。结果呢她直接跟我说：进来要签保证书，2年内不得怀孕，否则自己离职处理。因为我没有这个打算，想着大公司，能进来锻炼一下也不错，就忽略了这个问题。

     但是后面发现，原来奇葩不止这一点。

1、员工薪资制定标准：

       进去以后发现这个公司的职位薪酬相差挺多的，同样资历年限职位的人工资差很多，开始我觉得可能是公司的考核制度造就的。后来发现不是，有幸看到一次这位老总给员工核定薪资，居然是考虑对方是双鱼座的，还是离异的，跟自己很有缘分，星座配合，于是就给了个高薪水，真无语呀。

      还有次面试，遇到个女的长的不太好看，打扮也一般，她直接就很嫌弃批评人家的装束，还一直叫人家坐的远一点，让我觉得好不尊重人啊。

2、员工没事也不能下班，还得无偿加班

       女老总规定，大家每天下班时间到了，别急着马上走，应该再看看还有什么工作没做完的或者明天需要做的，一下班就走的员工绝对不是好员工。于是大家就硬生生的每天要拖30分钟-1小时。

       到了周末呢，女老总说不能让办公室处于无人状态，大家把人分成2拨，轮流来一天值班。当然，也没是没有钱的。那每周上班时间不是超额了嘛，对啊，女老总又想出来一招，针对大家时间超额的情况，每天中午吃饭时间延长到2小时，大家可以自由支配。好吧，住的近的同事就直接回家休息了，住的远的同事呢就想办法出去逛街溜达。女老总一看又发话了，不是都走啊，至少得留一个人值班接电话，好吧，那值班的人还是得义务加班2小时。怎么算都算不过这个老总呢。

3、手机得24小时ON CALL

      看到这个规定，大家会不会瞬间以为我的工作有多么高大上呀，其实才不是呢。因为公司每个月可以报销50元钱电话费，自己拿话费发票来冲。所以呢老总说手机一定要保持畅通，不能关机，而且公司来电必须马上接，这是公司替我们买单的，否则以后就不准报销电话费了。

      好吧，为了这50元钱，我也是拼了，电池准备好几块，以防公司有个什么事不能找到我。

4、报表只能以WORD的形式

     这个是我最最不能忍受的了，真的，你说大部分表格以WORD形式也就算了，连一些财务报表，也得按这个格式发给她，我也是醉了。干过财务的都知道，各类报表都是EXCEL居多，又方便又快捷，还能套用各种公式。但是老总说EXCEL的表格看着都不清楚，乱七八糟的。我就纳闷了，挺清楚的呀。结果同事偷偷告诉我，说是老总不会使用ECXEL，她只会WORD。好吧，为了满足老总的需要，我只能每次先用EXCEL做好表，核对好数据，再想办法转换成WORD格式发给她看，于是我的文件全部都是2个版本的，真把我累的。

      后来干了大半年，各种奇葩各种稀奇古怪的规则，我有点吃不消了，这时正好有别的公司抛来橄榄枝，我就提出辞职走人了。结果走人的时候又遇到情况了，退还工作服的时候，说穿过了就不好退了，押金要扣下，衣服就当自己买了。。我当时就吐血了。。那不穿还叫工作服吗。。

     我只能据理力争：公司要求穿工作服的本来就应该由公司提供，按规定就不能收取押金，这个已经属于违规了。最后就扣了30元钱干洗费，就算了结了。

     离开公司真是感觉跳出了火坑啊，各种幸福的滋味涌上心头。

　　版主自作主张加上活动链接，你身边有什么奇葩老板、奇葩同事在这里都可以来说：http://bbs.feidee.com/thread-449589-1-1.html