职场那些事：你真的会“听话”吗？

我个人认为，领导还是喜欢比较听话的员工，当然听话不代表没原则，盲目的去服从；而是以领导吩咐为主，个人建议为辅；

亲，不要说你现在是领导，所以不存在听话不听话的情况；您的上面应该还有领导吧；领导应该还有老板上司吧；老板也没有到顶，老板也有领导，也就是他的衣食父母，客户；


听话，有三种解释：我觉得要把这三点做好，真心的不容易；


1.用耳朵接受别人的话音。

听别人说话的话，我觉得一定要认真，不能一心二用；别人和你说话，您却想着其它的事，或者做着其它的事，我觉得这是对别人的不尊重；

我的前同事，我领导和他说话的时候，他经常是一边听领导说话，一边做其它的事，领导的话说完了，她也没有记下来；回过头来，还要反问领导，次数多了，领导意见非常大，终于有一次，忍不住的发火了，我说话的时候你就不能好好的听吗？为什么我每次说完了您啥也没有记住呢？

再来说说我是怎么做的；只要领导一和我说话，我立马放下手头上的工作，认真的听领导说，而且我还会做笔记，把他的讲的重点要点记下来；因为有些时候领导说的东西并不是需要马上去完成的，所以把要点记下来，在规定的时间内去做；

所以：认真的听别人说话，认真的听“话”非常的重要；

2.听从长辈或领导的话；能顺从长辈或领导的意志。

这一点最重要；我相信没有一个领导喜欢一个他说一句，下属犟三句，或者是领导吩咐下去的事，下属不去执行的；有时候，领导的决定可能也有误，但是我们需要提出建议，但是采纳权还是归领导所有；在13年之前，我并不知道这个道理；我理所当然的觉得，领导说得不对，或者领导吩咐下来的事，执行有难道，我就可以不听，就可以不去做；但是，13年在一个公司短暂的半年时间，让我明白了这个道理；




我的经理，不管跳槽去哪，总会带着一位工程师；但是，这个工程师并不是所谓的他的“人”里面最优秀的一位；我百思不得其解，慢慢的，在工作中我发现，这个工程师特别听经理的话，不管是经理有什么话，他总是无条件的去执行，至于结果，并不是最重要的，因为他给经理，给领导的印象就是，执行能力特别强，就算结果不是最好的，但是他努力了，努力 的去做了，去执行了；

听话，听上级的话，认真的去执行，也很重要；


3.等候别人回话。

等待别人的回复也是需要技巧的，一般我们大家在工作上都会听到这个的话，等下回复您，您听回话吧；对话撩下这句话之后您是否就可以乖乖的等着了？如果您一直乖乖的等着，那您就大错特错了；您需要主动儿的去“听话儿”，一般说这样的话的人都是在敷衍，如果您不主动的去“听话儿”，您肯定不会及时的得到您想要的结果；

主动的去“听话儿”也是一种技巧；

所以，不管从哪方面来说，我都觉得听话是一种能力和修练，并不是每一个人都可以做到“听话”的；让我们在“听话”的道路上拼跑吧；