【毕业季】职业生涯规划，如何找到喜欢的工作？

又到每年的五六月份毕业季，又一批莘莘学子要离开象牙塔，投身到社会工作实践中去。

每年大学生毕业人数都屡创新高，面对求职面试，怎样才能趁早职业规划，早日找到喜欢的工作呢？

毕业进入社会后每个人都是站在同一起跑线上，所以要把这里当作一个新的起点。开始去摸索自己有兴趣或是能够做好的事情，开始明确方向才能开始规划未来的职业，或是找到将来的就业方向。

千万不要认为自己还有很多时间，如果等到有时间了才来规划，应该提早做好准备然后朝着这个小目标努力前进。

应聘面试的时候经常都会被问到「你3-5年的职业规划是怎样的？」，其实这也是贯穿我们整个职场生涯的中轴线。

每个初入职场的人都有抱负和目标，是一路扶摇直上成为高管，还是一路躺平得过且过。

无论我们身处哪家公司，基本都会围绕职业规划行动。

今天就从「内」「外」两方面，帮助你更了解自己，找到喜欢的工作。

向「内」认识自己

想知道自己适合什么样的工作，请先从「认识自己」出发，你可以做这三件事。

了解你的性格了解自己是最难的。的确，我们通常只会在遇到重大抉择与困难时，才有机会认识自己，但是重大事件并不常有，我们也不希望重大事件常常发生。

我们可以透过心理测验的外力协助，客观分析你的个性与天赋。我透过心理测验，还有身边亲密朋友的评价，确认自己是内向，重视细节和系统化的人，对我有了更多的了解。

也可以利用个人报告，让自己更了解自己，查查自己的身份是否被冒用，是否有“被失信”的风险吧！

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向「外」评估工作

你可能会想：招聘信息有高达一百万个工作，就算我超级了解自己，我要怎么评估这一百万份工作中，哪一个才适合我？

利用「职业认同」理论，认为可以透过三个指标：胜任感、报酬和满足感，来衡量一个人和工作的适合程度。

胜任感：这份工作的难度度适中吗？就是工作内容是我们既做得到，又有一点点难度，让我们可以从克服挑战中，得到成就感。

报酬：这份工作的薪水合理吗？报酬是区分职业和兴趣的关键，兴趣可以不计报酬，职业就存在价值交换的意味，如果得不到对应的报酬，会产生被剥夺感。

满足感：这份工作能嵌进你的人生吗？满足感的定义有点模糊，大致上的解释是，工作和自我相匹配，不需要外驱力就自动去做。

我想这也是为什么刚毕业的年轻朋友，容易感到迷惘，你的人生才刚开始，可以写下的人生故事可能只有几页，暂时还找不到工作可以镶嵌进去的缝隙，自然很难体会职业认同中的满足感。

每个人的时间走得一样快，没有什么方法可以加速获得人生经历，但是你可以多多开拓自己的视野。多阅读、多听别人的故事，吸取别人的人生经验值，提高你对人生故事的敏感度。


希望今天的经验之谈能帮助你更了解自己，重新找到新方向！