爱立信裁员8500人，从时代的眼泪中，挖掘珍珠

看到爱立信裁员的消息，有点唏嘘，读书的时候，有一位女孩子是被校招进爱立信的，当时令大部分同学羡慕，那个年代入外企是很风光的，没有几个人真正愿意当公务员，想不到风水轮流转，如今考公成了“上岸”的简称，置身于时代的浪潮中，每个人都不可避免被打磨，今天，我们试图从时代的眼泪中，挖掘珍珠。

一、时代的眼泪

曾几何时，我们的教育告诉大家，学习好就相当于工作好，工作好就相当于收入高，收入高就相当于是一个个成功人士，这就是线性发展，结果到了今天，这个推演的过程被颠覆了，学习好，工作好，可能会面临裁员，被裁员之后，可能会面临中年失业，之后会面临收入断崖式下降，甚至直接怀疑人生；

有人说，考公不就行了吗？实际上，且不说是否真能考进，而体制内是分为公务员和事业单位的，后者，并不一定比体制外强多少，有一位朋友，在医疗单位，去年的奖金也打折了，说要分摊部分给当地的公安部门，这就是现状，因为一切都取决于当地的财政收入，至于公，以后应该会慢慢取消双轨制了，而且，小年轻其实也很难有出头之日，毕竟，里边的资源和论资排辈更为丰富；

二、挖掘珍珠

为什么要单独拎出这个事来说呢？我国有三大产业，简单地说，第一产业是农业，第二产业是工业，第三产业是服务业，每年春天，一号文件都会重点宣传农业，结果，大家都看到了，而如今，随着人工智能的兴起，工业可能会慢慢被机器人所取代，余下的，只有服务业，它包括商业、金融业、保险业、不动产、运输业、通讯业等；

严格地说，服务行业其实也有轻重之分，比如不动产，现在慢慢在走下坡路了，而金融一直以来被人所羡慕，属于轻资产，且不属于实业，也正因为如此，进入的门槛越来越高，实际上里边也很需要人脉资源；

至于商业，比如大型超市，如家乐福，沃尔玛等，毛利率很低，也渐渐被网购打趴了；

运输业，会受到各种客观因素的影响，比如之前三年；

保险呢，随着人口老龄化，以及新能源车的发展，可能会是一个大趋势；

2月25日，周小川在第五届全球财富管理论坛中指出，我国的养老金预筹资金，总数几万亿，但从国际上看，多数国家预筹养老金的总量约为GDP的 50%—100%，有的国家超过100%，我国则比例较低，约在10%以下；

三、指数发展

这说明什么呢？从个人角度来说，养老金的筹划势在必行，每个人心里都要有杆秤，手头的资金确实要利用起来，他还提到：不要认为养老问题还有拖延的机会，以后再做选择，会更艰难；

而从择业的角度，以及产业趋势的发展角度，包括现在很多自媒体不断推年金险，以及各大基金公司推介养老基金，大家更应该心中有数；

因此，我们要学会观察，勇于转身，因为产业趋势并不是一个线性思维，不要以为隶属在一个框架内，就会发展得越来越好，而是属于发散思维，看看当下更适合自己，效率更高的有哪些；

于企业而言，不少企业都在追求多元化发展，难道它们不知道转身难吗？可是不转身，其实也没有办法（当年诺基亚就是没有转身，结果被苹果手机远远地抛在了后面），还不如博一博；

比如汽车行业，曾经的4S店很光鲜，进去里面保养，如沐春风，如今，却是以一年关闭4000家的趋势面对大众，前天晚上，我在路上就看到有两家替代品，京东养车和天猫养车，可见，服务业中的汽车行业，也在转型，如果加上车险呢，这也是一个市场；

对个人而言，则不应满足于线性发展，而应追求指数发展，后者，取决于个人的能力，也就是IP和品牌，如自媒体运营。