大家好，我是爱赚钱爱攒钱最爱钱生钱的大楠。
近期两则新闻，让我感慨很深，一个是工厂招工，大喇叭上直接播放：86年以上的可以走了，可以离开了。
另一则是：清华毕业，58岁找不到5000元工作。
这两个新闻都直接指向了就业难的问题，只不过一个是中年一个是低龄老人。
01就业难，从来不是年轻人的专属困扰
以前“就业难”这个词语出现，多半是伴随着大学生毕业。现在可好，每年的年后、八九月份，这个词语，都能伴随我们左右。
猎聘推出的《2022年度就业趋势数据报告》中，提到2022年各地受各地形势影响，企业招聘总体保守规模比上年有所收缩，全年就业压力较大。
不过应届毕业生毕竟朝气蓬勃，有大好的时间可以挑选拼搏，说白了，他们等得起。
而40左右的中青年劳动力面临的是“上有老下有小”的局面，如果在这个年龄段，他没有办法通过稳定的工作获得稳定的收入，对一个家庭来说是致命性的打击。
就拿工厂举例，大多是没有什么技术性的“拧螺丝”式基础工作，86年以上的，就直接被淘汰出局。
日本自媒体人小林米希的作品《中年漂流：无法逃离的就业困境》中，揭示了日本生活的一批中年“自由职业者”的困境。
他们中有无缝衔接兼职三份工作的，也有政府临聘工作人员，与我们的现状十分相似，也许能够引发我们的一些思考。
02退休老人继续工作究竟为何？
如果说年轻人就业迷茫，中年人就业困境，那么越来越多的退休老人，他说的找工作的路途中，这其中的原因又是什么呢？
一般在我们国家来说，工人身份女性50岁、男性60岁就可以退休了，但在劳务市场中，银发求职者也不在少数。
这个年纪本应该是含饴弄孙，共享天伦之乐之时，为何在挨挨挤挤的人才市场中穿梭呢？
这基本可以分为两种情况。
一是退休后钱实在是不够花，只能做点零工维持生计。
二是退休后无所适从，寻求自我价值感。
在这两种大情况下又可以分细分为很多种。一是有退休金的，其中又分为退休金很可观的和勉强糊口的，二则是毫无退休保障的。
- 无退休金的没有办法，手停口停，只要有愿意用他的，绝对不挑挑拣拣。
- 有退休金但是比较少的，一般会寻求一份不太劳累的零工来补贴自己的老年生活。
- 退休金可观的，可能在家里真的是闲不住想要发挥余热发挥价值，但这类人应该不会出现在劳务市场中。
日本70多岁的工作者，大有人在。
03 如何避免“老无所依”的情况，体面养老？
不管是哪个年龄段的就业困境，我们总有老去的那一天。
周末带孩子在中心广场玩耍时看到了两种截然不同的景象。一边是涂脂抹粉的大妈们快乐地唱歌跳舞，另外一边一个年纪相仿的大妈却穿着清洁工的衣服在捡拾垃圾。
让我们这边，这个年纪的清洁工阿姨显然不会是正式员工，而这样的人群，月工资大概是在1200~1500左右。
这样的对比让我不禁思考：我们在年轻的时候应该做点什么，才能体面的养老，避免“老无所依”这种情况的发生呢？
首先，保持收入稳增。
年轻时要找到一份能够带来持续性收入的事业，不管是做职员也罢自己当老板也好。总之，要在壮年之时积累足够多的财富。
因为，不管是在国外还是在国内，工资性收入是普通居民收入的主要来源。
其次，优化收入结构。
这有两方面的含义，一方面是配偶之间的协调，避免工作种类相同，打造差异化。另一方面，是避免收入来源的单一性。
主业要好好做，保证好每个月的工资收入。
另外在其他的时间充分挖掘自己一切可以挖掘的可能性，去做好副业，增加收入渠道。
再次，做好资产管理。
人的这一生，总逃不过一个“钱”字。生老病死，哪一个都缺不了。
对于家庭资产的成型期和巩固期，需要做好现金管理。
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巴菲特曾说过：“如果没有找到一个当你睡觉时还能挣钱的方法，那么你将一直工作到死。”
最后，要保证自己有一副好身体。
因病致贫，因病返贫，这类的事件已经屡见不鲜了。年轻时确保每年一次的查体，年老后频次要提高。多做一些对身体有益的事情，少熬夜少酗酒抽烟。年老后，身体健康不仅方便自己，而且大大减轻了子女的负担。
不管政策怎么变，想要体面地养老这件事情，终究还得靠自己。
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