东方甄选“去辉化”，董宇辉还能火多久？

有多少人像我一样，因为董宇辉才知道的东方甄选？

2021年，由于“双减政策”落地，作为老牌教培行业龙头的新东方受到了很大的冲击。急需寻找一条新的出路，俞敏洪成立了东方甄选，可是一直不温不火。

自嘲长得像兵马俑的原新东方讲师董宇辉横空出世，双语直播带货，人文地理、历史人物故事旁征博引、信手拈来，成为直播届的一股清流，助推着东方甄选以火箭般的速度前行。

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最近，董宇辉又火了。网络上，网友们疯狂地讨论新东方的“去董宇辉化”，有关新东方与董宇辉之间的风波，闹腾得沸沸扬扬。

东方甄选的回忆局视频里压根不提董宇辉；

不少产品的外包装上不再有董宇辉头像；

被抹黑时，东方甄选没有出面维护过董宇辉；

遭“丈母娘”质疑时，东方甄选发布视频宣扬推恩令和阳谋。

虽然在这起风波中，不论是新东方还是董宇辉，从没有正面回应过。但以上做法都让人真切地感受到，东方甄选虽然没有明面上“去辉化”，实际上却在刻意弱化董宇辉对新东方的影响。

董宇辉的火爆，为东方甄选带来巨大的流量，带来巨大的销售业绩，拯救公司于水火之中。东方甄选的“去辉化”做法，让丈母娘粉丝们纷纷替董宇辉打抱不平。

也有网友对新东方的“去辉化”做法表示理解，一个人撑起半边天，对于公司的长期发展来说，弊大于利。

还有网友质疑，董宇辉没有了新东方这个平台，单靠丈母娘，还能支持多久？

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早前在直播间，俞敏洪坦诚有不少机构在挖董宇辉。凭着董宇辉的影响力，我想，不管他最后的归属如何，结果都不会差。

优秀的人，从来不缺乏各种机会。

站在普通人的角度，我们更应思考的是董宇辉给我们什么样的启示？

1、读书，才能成就更好的自己。

直播间的董宇辉文采飞扬，诗词、名句、英文信手拈来，吸引人们竞相到直播间来“听课”，短短几个月圈粉两千万。

丰富渊博的知识，幽默风趣的谈吐，让这位农民的儿子、方脸、小眼睛的董宇辉熠熠生辉、魅力无限，让人真正领略了什么是“腹有诗书气自华”。

读书，不会让我们马上成功，但读书，可以开拓眼界、增长见识，可以如罗翔老师所说的“慢慢的就会成为我们的养分”，可以“让你在遭遇低谷的时候，给你一种崛起的力量”。

所有读过的书，都会成为我们脚下的路。

2、持续努力，静待花开。

我们都知道董宇辉是顶流，但很少人知道，转型做直播的前半年，董宇辉直播间的生意非常惨淡，有时一天都卖不出去一件商品，弹幕区经常一水的骂声。

接连的溃败，没让董宇辉放弃，而是反省自己，找出不足，做好每一场直播。

董宇辉说：“有时候命运选中你，并不是因为你有多优秀，可能是没有躲，或者是没有躲过。坚持下去，就有转机。”

董宇辉的爆红，是偶然，也是必然。

3、精耕，建立自己的专属护城河。

巴菲特说，可以长期保持较高的盈利水平的公司，往往会有自己的绝招，也就是所谓的“护城河”。

对于个人职业发展来说，要想不被轻易取代，也要建立自己的护城河，即要有核心竞争力，要拥有保持长期竞争优势的能力。

多年的知识积累和做讲师历就的口才，就是董宇辉的“护城河”。

对于身处最平凡岗位的普通人来说，拥有自己的护城河，也可以让自己在面对不确定性时，可以更从容和有底气。

就如朋友阿斌，在单位从事技术工作。在几次的人事变动和激烈的岗位竞争中，没有背景且年龄和学历完全不占优势的他，保住了自己的工作。这就是因为阿斌通过潜心钻研，不断学习，拥有核心竞争力，建立了自己的护城河。

扎得越深，触角伸得越远，个人的护城河就会更宽更深。

4、提升底层能力，以不变应万变。

近几年，很多企业经营困难，大幅裁员已是见怪不怪。我们每个人都面临不确定性的风险，最好的应对之道就是提升底层能力，以不变应万变。

底层能力，也叫底层可迁移能力，是指不同岗位、不同行业都可复用的能力。

有研究者发现：所有的工作，70%的核心能力是相同的。

比方说，直播和老师，看似不相关的两个职业，实则底层能力是一样的，如演讲能力、逻辑思考、沟通能力和情商等。

在高速发展、不断变化的今天，谁也不知道自己的岗位、甚至行业，还能持续多久。对个人而言，培养和提升自己的底层能力，可以让我们面对变化时，更从容淡定。

与其担忧未来，不如以不变应万变。