平均工资又双叒来了,几点经验助你“涨工资”。

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2022-11-25 15:04:39 来自攒钱圆梦 来自PC [ 复制链接 ]
本帖最后由 大胆 于 2022-11-25 15:55 编辑

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最新工资数据出炉啦,全国城镇非私营单位就业人员的平均工资高达106837元,全国城镇私营单位就业人员的平均工资是62884元,我哭了,月薪三千的乡镇教师流下了羡慕的泪水。

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通过最新版的《中国统计年鉴(2022)》公布的数据来看,高工资仍旧集中在北上广深,金融、IT依然是最吸金的行业,我垫底也算无可厚非。倒是平均工资比去年增长了9%,自己涨工资的速度居然连平均工资的增速都追不上,心累。

我最开始一直以为非私营单位就业人员就是指的体制内人员,心想,原来工资的地域差这么大,我大河北不愧是排名全国倒数的省市。

今天我才知道,原来非私营单位还包括国企、外企、上市公司(股份制经济),瞬间平衡了,毕竟,和这些咱本来就没得比。

而根据人社部公布的工资价位来看,61个行业的工资中位数大约是6万/年。


虽然还是拖后腿了,但是月均一千的差距还算好追,我的目标就是追平中位数。

02


涨工资这件事说难也难,说易也易。它与行业增速自身能力有很大关系。

我最喜欢的是关注的一个博主“富婆搬砖”,从2013年硕士毕业,月薪不过4k,年底涨薪至6k,到2022年,却达到了年薪百万左右,九年时间,20倍增速,满脸都是大写的赞。

博主很坦诚地告诉我们,薪资增速高是两个部分构成的:

【1】每次跳槽都有质变。每次质变都是通过博主的工作包装+谈薪技巧进行的。

【2】行业增速高,股票收益好。博主工作属于互联网,赶上了国家扶持互联网的红利,加上工作过程中的自身成长,并获得了领导认可,因此奖励了股票,也是她年薪百万的一部分。

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而我们想要涨工资,首先肯定要提升个人能力,只有自己的能力和付出被领导看见,才有涨薪的筹码。

这里有三点小建议送给大家:

【1】职场如战场,别跟同事谈人情。资源都是有限的,尽量去争取,有这个能力为什么要谦让给别人,反而失去升职加薪的机会呢?同事又不给你发工资。

【2】学会利用28法则,在核心的事情上投入80%的精力。抓住主要目标,不要考虑“这不是我该做的”,你的目标是完成任务,而不是追究责任。

【3】提升自己。相信我,很多情况下的升职加薪都是在你有相关证书的前提下,所以,多培训,多考证,多读书,百利而无一害。

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03


体制内的工资绝大多数是定额的,涨工资一看年限,二看绩效(我们这差别不大)。所以体制内人员想要“涨工资”,只能从副业上下功夫了。

每个人的想法和特长不一样,适合的副业也不一样,建议一定要多尝试。

我们在考虑副业的时候,不要选前置付费的,一定要考虑持续性和积累性,就像写作这项副业,能一文多发,选择一份努力多份收入的才是我们的目标。当然最好还不浪费时间,切忌影响主业,除非你打算辞职。

我放弃的副业有很多个了,比如大学时候的家教、发传单、礼仪等,工作后尝试的打码,看作业等,就像最近热火的话题:“女孩,我劝你不要赚死工资”,打工的收入总是死的,不如自己做老板。

我目前还在进行的副业有两个:

【1】投资理财,尤其是打新债。

很幸运在2020年赶上了打新债这波红利,投入小,收入高。2022年8月以后再想打新债,门槛就比较高了。要有20w+2年投资经验,很少有人一下子做到。

【2】写作。

目前在努力开展多个平台,争取一文多发。这种可持续的收入才是我副业的目标。

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还算幸运的是,通过自己在攒钱账本上的收入统计,这两个副业的平均收入已经超过了月薪1k,加上主业收入,也能达到年薪6w,总算可以追平中位数了。

下一个目标:追上平均工资 ,加油!

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