大厂裁员,35岁危机怎么破?

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2022-3-31 22:11:24 来自攒钱圆梦 来自PC [ 复制链接 ]
本帖最后由 摩亚大人 于 2022-3-31 22:11 编辑

1裁员新说辞-毕业快乐

亲爱的JDer,毕业快乐!恭喜您从京东顺利毕业!感谢一路相伴!
“bilibili毕业日”各项事宜指引,为帮助您离开B站后能够顺利的开始新的职业生涯...
互联网纷纷裁员,说辞都越发清新脱俗高规格,“毕业”一词简直比当年的“每年向社会输送1000人才”有过之而无不及,不知道被毕业的小伙伴们,有几人能大笑三声我毕业啦,申请留级可以吗?
从阿里腾讯,到京东bilibili,网传有赞也在裁员,下一个又会是谁?

2 打工人的痛苦

青春有几年,疫情占三年,这已经成了家喻户晓的梗。本以为经过两年的努力,疫情能在今年收官,没曾想开年就更加艰难。
随着各位大佬的裁员热搜登上榜首,金三银四的求职黄金季终究也变成了求职的至暗时刻。应届毕业生们尚且可以选择考研考公读博先躲避这波裁员大潮,可是那些上有老下有下睁眼一天就是几百上千开销的人呢?房贷车贷消费贷孩子的奶粉钱可不会因为失业就停止了,所以如果你现在还有一份稳定收入的工作,暗自庆幸吧!

3 为什么被裁员的是我

大佬们裁员,谁会是那个倒霉蛋儿?没有官方数据,那就来点道听途说吧。
我曾经和公司负责人事招聘的HR小姐姐聊过,也经历了前些年公司大裁员时期,据说下面这几种人最容易被裁员。

a.绩效低,表现差的员工,尤其是拿着高薪的那些人。
b.职场老油条,仗着自己资历深,不把别人尤其是领导放在眼里的人。
c.不学习不思进取的员工。时代在进步,如果一个员工总是拿过去那一套来说,势必招人唾弃的。
d.人员冗余的高层领导。疫情前一年,我们公司裁员了一大批总监级别的高管,一下子闹得人心惶惶。刚开始不理解,后来明白了,一个高管年薪百万,裁掉一个省一大笔。

当回过头来看身边那些人的经历,我发现了一个惊人的相似之处,那些被裁掉的人中35人左右的占了很大比例,这似乎佐证了35岁现象,毕竟这个中年危机已经流行已久。

那么35岁真的是职场人的天花板,一个不可逾越的鸿沟?

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如果按未来人均寿命达到80岁甚至更高,那35岁还只是人生的前半段而已,青春正好,怎么就说我宝刀已老呢?
我从来都不认为年龄是一个问题,褚时健老先生75岁还创业呢!

也许更多的是当我们成为了自称有中年危机的35岁人士时,还没有具备这个年龄应该有的能力素质,却有着不符合能力的待遇期望。
35岁,自诩经验丰富,老油条姿态,抱着过去那一套,不思进取不学习,然后还拿着简历找工作,把简历上的那些标准化的硬技能当成自己的竞争优势,试问谁愿意招这等祖宗?


4 危机究竟怎么破?

既然已经明白了35岁危机为何,与其恐慌,不如我们现在就用行动来破解。

a.热爱你的工作,感恩你的公司
京东毕业一出,有网友说不会放弃任何一个兄弟的东哥也被打脸了。
永不裁员不是公司,而是公益。
过去我还蛮经常抱怨公司,这也不好那也不好,但是现在还能有一份稳定收入的工作,不用担心下个月的房贷车贷还不上,就感谢公司不炒之恩吧!

b.提升自己是关键
我们公司工资最高的2个部门,销售和研发。过去半年从研发离职出去的工程师,工资涨幅都有30-50%,其中不少也是所谓中年危机的35岁人士。
有技术,而且精湛,无可替代,炒了CEO也不一定会炒你!
可是像我这种非技术人员怎么办呢?提升自己的综合能力咯,永远不要停止学习。
下了班不要总是想着逛街吃饭,刷视频看直播,去运动提升自己的体能,去读几本书,研读别人的优秀方案,考几个证。你提升自己,才有可能和更高阶的人对话。

c.未雨绸缪才不惧变化
裁员浪潮下,最让人崩溃的不是明天不用上班,而是下个月的车贷房贷从哪里来?
存款是一个成年人的安全感来源,所以从现在开始存钱吧,比如定一个1年存5万的小目标。每存一笔都计在你的神像云攒钱账本里,看着进度条越来越满,心里的安全感才越来越多。只有口袋有钱,裁员也并没有那么可怕。
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泰戈尔说,上天完全是为了坚强你的意志,才在道路上设下重重的障碍。
愿你我都能在这逆境中坚强起来,做好自己,去迎接更美丽的风景!

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