电脑被搬走，时刻被监视，我该不该痛快离职

当我看到这则通报时，我浑身发抖，紧紧的捏住拳头，恨不得立刻给他们一拳。

公司时时刻刻都在逼着我走，从研发让我转岗到生产，我不同意，就把我电脑搬到生产部。

为了逼我，专门在我前面安装摄像头，监视我的一举一动。

就在刚才，我仅仅是去了一趟厕所，就说我擅离岗位。

这种举动真是让人忍无可忍，我只想要一个公平，怎么就这么难。

2021年11月份，因为项目延期，公司扣了我的绩效，当时我并未放在心上，因为确实有自己的一部分原因，扣绩效也是应该。

不久在项目协调上，因为某些分歧，我和主管领导吵了一架，很是不快。

事后，我也后悔，没控制好自己的脾气。但想着领导经常说对事不对人，所以我也没多想，只想着怎么做好项目。

没想到，所谓的对事不对人其实是对人又对事。

在后面的两个月里，工作量很大，我也已经说清楚了能完成的时间点，可是公司还是以项目延后又再次扣了我的绩效，而且一次比一次狠。

我才意识到，根本不是什么项目延后的问题，这是领导不爽，在给我使绊子，想逼我自己主动辞职。

我愿意辞职，但是那两个月绩效工资是我应得的，我凭什么不拿。

于是我和领导沟通，没想到领导一口咬定是我的问题，扣绩效也是合情合理。

眼看着快过年了，我想着年后再说，不成想，年终将只给我发了2000块钱。

年后，我立刻申请了劳动仲裁，公司也同时进行了反仲裁。

于是就出现了前面的事，调岗，监视，动不动就以我违反公司保密制度和7S内务来扣我的钱。

每天都来检查，每个领导都在盯着我，逼我离职。

越是这样，我越是觉得不公平，凭什么你们这么欺负我，我就坐在这，坐在这等劳动仲裁最后的结果，你们还要付给我基础工资。

这期间，也有朋友同事劝我，算了，何必和他们纠缠呢，要是有能力，早点再找份好工作。

我知道他们的好意，可我不甘心啊，那几个月我没日没夜的干，就因为没顺着领导的意，就天天给我穿小鞋。

这个世上，能干的不如会说的，如若不是他们太过分，我也不会苦苦纠缠。

一旦我放弃了自己该得的，那不更让一些公司肯定了员工是弱势群体，只要方法得当，他们就不会有什么太大威胁。

巴西作家保罗·戈埃罗说：孩子可以教给成年人三件事：没有理由的快乐、忙于某件事情而乐此不疲、知道如何全力以赴争取想要的东西。

我的全力以赴，我的争取想要，不过是想要“公平”二字，难道这个要求过分吗？

《平凡的世界》里有一句话：

在这个世界上，不是所有合理的和美好的，都能按照自己的愿望存在或实现。

可能最后我仍然逃脱不了被公司摆布，但我还是想要坚持一下，再坚持一下，哪怕仅仅是为了自己心中的正义。