想进入银行工作，应该具备哪些专业技能？

今天说说银行职业规划的事。

银行行业的工作其实大体可分三大类：

前台——中台——后台。

前台，从传统意义上理解就是柜员、客户经理。

柜员由于受到金融科技的冲击，现在岗位越来越少，基本被自助柜员机替代了，对于年龄大的人，不能自主操作柜员机的那部分人群来说，大堂经理可以进行指导，因此这部分前台人员已经慢慢降低，未来可能就是走内部转岗了。

另外的绝大部分前台人员是客户经理，现在有的银行把运营人员也算到前台里面，这个后面再说。

客户经理是做存贷款业务的中坚力量。拉存款，房贷款，维护客户关系，拓展客户资源，背业绩指标，这些都是客户经理、业务经

理的工作内容。

辛苦是很辛苦，压力也很大，但是工作性质还是一个销售的性质，所以做好了，收入也很可观。

中台，随着目前互联网业务的大力发展，以及金融科技的崛起，中台人员有了一个新的角色参与，那就是产品经理。

它跟之前开发产品、涉及资产类、负债类的产品的岗位还不太一样，现在银行从业里面的产品经理，很多都是来自互联网企业或者有过互联网从业经验的人，他们面对的就是银行开展的互联网业务，并且负责跟业务经理、客户经理对接，了解他们的需求，然后，转换成可以落地的产品涉及方案，最后，拿着这套产品方案去跟后台，也就是银行的科技部门进行沟通，落地在系统上，提出系统建设的需求。

另外的中台人员可能有客服、运营岗位，风控、数据分析岗位，投行中的金融市场分析，投研等等。

现在银行内部划分中台人员的职责也比较模糊，有些事业部会自己单独分出中后台。有些外资银行中BA算作中台人，其实跟国内产品经理的职责差不多，有些BA其实也不懂技术。

现在真正缺少的人才是，懂部分系统技术知识，同时对业务流程、产品设计非常熟悉的人，也就是业务和科技人员之间的桥梁作用的人。

这样的人如果很厉害的话，科技人和业务人员就会非常省力了，系统支持业务发展也会更加精准，更加节省成本，更能提高效率。

后台，科技、会计、内审、法务、党政、办公室。

后台包含的就是我一直待的科技部，另外是银行会计部门，这也是一个非常重要的大部门，管理着银行的财务，而且也是一个重要的需求部门，给总账系统提出相关的需求。

法务、党政和办公室，这些是必备的部门，也是很重要的部分，虽然不是直接产生效益的部门，但是缺少了他们，组织架构是有缺陷的。

这些部门也是银行内非常不错的部门，没有业绩的压力，管好自己一摊事就行。

每个部门所需的专业范围都不一样，可以选择自己所学专业或者相关的，以及自己擅长的对号入座，准备相应的岗位技能就可以了。

接下来，我说说自己觉得不错的银行岗位。

风控，这个我在以前的文章里也提到过，大家可以参考。

风控规则、风控模型、风控分析这类的工作技能现在是比较抢手的，一个有经验的风控人员，职业发展也是非常不错的，而且工资水平也处于整体市场的高水位。

科技，科技岗位，比如是银行系统的项目管理岗位，总体来说是支持业务发展的岗位，一般都是计算机专业出身，有研发功底，作为最重要的业务发展支撑部门，除了平时比较费脑子以外，没有业绩压力，年底评绩效的时候会按照部门整体评绩效。

这就不像业务部门会根据业务的开展情况，盈利模式来评。

内审，内审有科技审计，也有财务审计，一般会找第三方会计师事务所进行审计，但是银行平时也要配备自己的内审部门，进行相关的风险把控。

这样的岗位工作内容比较单纯，不像科技类的岗位，系统出现各种问题都要负责解决。审计其实就是按照一定的工作规则和准则，进行风险识别和把控，当然也不会非常轻松，工作责任也是十分重大，但是我觉得工作范围是挺明晰的一个岗位。

党政岗位，党支部的管理或者是工会的管理，这些事情是划归到党政岗位上的。其实，我觉得任何单位的党政类岗位都挺好的，压力不会太大，工作内容也是十分明晰，干好自己的本质工作就好了。

以上就是我给到你的建议，没有通用的，你掌握了什么专业或者技能，你就能胜任任何的银行岗位了。

银行岗位中不同专业范围的岗位，所需要的技能相差还是挺大的，所以不能一劳永逸，只能自己结合自身去对号入座。这个别人帮不了你，只能自己去对应。

另外，也可以考些证书来给自己背书，银行一直是挺认证书的，虽然可能工作岗位上用不太到，不过CPA对于银行内的会计岗，以及内审岗还是比较有用的，而且也会用到考证过程中学到的知识。