【自我成长】这个又小又土的梦想，却是我近期的精神灯塔

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要不是这一次看到小随提起梦想活动，真的是很久很久没有想关于梦想的事情了。

关于生活的梦想还是有挺多的。但是关于职业，我一直处于迷茫状态。

亦或是其实自己一直在逃避这个话题，每次想到梦想，稍微想一想以后，感觉自己没什么指望，就不想再继续深入挖掘了。于是时间就这样子溜走了一天又一天。

我的梦想到底是什么呢？人没有梦想到底跟咸鱼有什么区别呢？
确实当咸鱼当了有一段时间了。不能再继续这样下去。



《原则》一书里有教我们怎么正确的做决策。

1.首先要了解，在大脑里储存足够多的知识，了解到的东西越全面，越能够反映相关现实。从而使我们做出更好的决策。

要记住，在提出疑问和寻找真相之前，永远不要看到一个选择就定下来，不管它看起来多么好。

在此期间，我们能做的一个最关键的决定是决定去问谁。如果问到一个不了解情况的人，还不如找不到答案呢。

不能听什么就信什么，也不能过度分析细节，太过精确反而影响概念化的思考。

2.谨记二八原则，了解关键性的20%是什么。

3.根据预期价值计算做决策。有时候错的概率很大，但是损失很小，而对的概率很小，奖励却很大。在这种情况下，试一下显然是明智的。最好的选择统筹处是好处多过坏处的选择，而不是毫无坏处的选择。

回到我自己身上。

前阵子和同事好友讨论了一下以后的发展，她们说起如果等到四十岁以后，与我们同时期进来的别的人都晋升了，就我一个还在原地，那真的是太不好了。想象了一下10年后的画面，我可不想要这样子的结果。

以前我觉得自己应该这辈子升职无望了，一直只能当一个小小职员，躲在小小的角落里不被领导所注意。

现在我想要升职。

梦想总的是要有的嘛，万一实现了呢。即使没实现对自己来说也没有损失，大不了再回到原来的工作岗位。综合一看，这对我来说明显是一个好处多于坏处的选择。



so，是时候挪动挪动了！

目前自己所在的部门是属于比较偏门的，和别的办公室同事没有业务往来，主要是对外业务。这有很大程度上就影响到了大家对于我们部门在做什么事情的认识，可以说很多人都不了解我们部门在做什么。就像我也不了解别人在做什么一样。

前几天有另外一个部门的领导找我谈话，想要让我去她那里工作。不管怎样，树挪死人挪活，动一动总是好的。如果能成，也算是心想事成了。接下来就是希望大领导能同意，那我把手头的工作做完就可以换一个部门继续努力啦。

这将会是我实现升职加薪的第1步。也算是工作多年来迈出的重要一步。希望我能成功！

我近期的梦想可能看起来又小又土，不是什么高大上的梦想。但它确实是我目前精神上的一个灯塔，是我前进的动力。