职场如战场,战场残酷,只可惜我们进入战场之前,很少有人会给我们介绍战场的规则,一切全凭运气。运气好的,一帆风顺,平步青云;运气差的,跌跌撞撞,头破血流。 我刚入职场的时候并不顺利,甚至一度怀疑人生。好在运气不错,各种机缘巧合下,让我慢慢找回自信,摸索到一些职场道理。现在分享给大家,也许道理不深刻,但都是以自己的血肉之躯换回的真实体验,希望对大家有一点点启发。 一、找工作和找对象一样,三观一致很重要 我第一份工作是制药厂的QC,被分到部门下的一个小组,本来公司安排的是做技术研究工作,但是组长以缺少人手为由把我安排在了全部门除了扫地阿姨外技术含量最低的岗位。 随后陆陆续续将部门中毒性最大的实验交给了我,当时心中不服,找部门主管聊过,但是主管与我们组长为多年好姐妹,无疾而终。 工作后一年考评,同期进来的本科生基本都是优秀,就我们部门我和另一个女生为良。HR还和主管说好话觉得我俩表现不错,但是主管认为我们俩工作中有问题不爱和她讨论,不善于沟通。 我个人的工作习惯是一般把岗位的工作内容摸透,然后在自己岗位内就将问题给解决了,所以基本没有什么技术问题向领导请教的。 在公司待完第二年,本以为平时工作完成得不错,也没有出过什么差错,评价应该不差。 但是,结局依旧,给的评价也依然是沟通有问题,不爱向领导请教。 在那个公司郁闷了两年后,带着深深的自我怀疑,我离职了。觉得自己的处事风格可能真的不太适合在职场发展,为自己的前途无限担忧。 后来我进入了一家研发公司,很庆幸,在这家公司我就像鱼回到了水里。领导每周给我们安排一周的任务,具体工作计划由我们自己安排,有处理不了的问题找领导讨论商量,没问题的话自己完成就可以了。 试用期结束后领导给了我极高的评价,因为我可以独立快速高质量的完成交代的工作,不给领导“添麻烦”。 在后面这家公司我很快升任了主管,并且工资也得到了大幅度的提高,每年还有不菲的奖金。 回想我这两份工作,有时候不得不感慨“三观一致”有多重要!我还是那个我,工作习惯和处事风格都没变,但在两家公司却有着截然不同的评价和待遇。 所以,有时候不是你不够优秀,而是没有找到适合你的土壤。 二、不要轻易和同事谈钱,关系再好也不要 由于结婚,要搬到另一个城市,所以重新找了份工作。新工作位置特别偏僻,从我家要坐两趟公交车再转班车,而且公交车人特别多,经常要靠后面的人推才上得去。 当时有个女生正好和我同路,也是刚入职不久,每天我俩都一起追公交,挤公交,关系一下子就变得熟稔起来。 有一天她问我入职工资是多少,我没有正面回答,她问我有没有7000元,我说差不多吧! 几天之后我们领导突然把我叫到办公室,说我私下讨论工资,在公司内造成了非常不好的影响,我当时真是一脸茫然。 后来才知道原来是和我一起坐公交的女生,跑去老板那里让老板给她加工资,因为她入职时工资没有我高,所以要求工资和我一样。 老板当然没有同意她的要求,但这件事对我的影响特别大,因为我在老板那里留下了一个大嘴巴的坏印象。 不要和同事谈钱,不管是工资还是奖金,不管你是高兴还是难过。你的钱比别人多,会遭来嫉妒;你的钱比别人少,会造成心里不平衡。 所以如果一份工作还想好好做下去,明智的做法就是不要和同事谈钱,关系再好也不行。 三、老板给画的大饼,吃还是不吃? 我们在工作中经常遇到老板或者领导给画大饼的情况, 比如:好好干,下次主管/经理就是你的了。 又比如:把工作做好,过几年公司壮大了,你就是元老,就是总监,就是副总了。 再比如:好好做好工作还愁没有钱,到时候公司一上市,你就是千万富翁了。 是不是熟悉的配方,熟悉的味道? 很多人觉得领导/老板都是大忽悠,是在给我们画饼充饥。但是换一个角度,这也是领导/老板从他们那个更高的层面看到的我们的职业发展路径。 所以领导/老板给画的饼不仅要吃,而且还要好好的吃,学会这些“吃饼”的技能,就算在这家公司吃不到,也总会在别的公司吃到。 四、不要觉得别人不如自己,三人行必有我师 年轻时总会觉得谁谁谁凭什么比我工资高,凭什么坐到那个位置。 年轻人有理想有抱负是好事,但也要看到每个人都有自己的优点。 我第一份工作时就曾经很长一段时间愤愤不平,觉得管我的主管就那样的水平为什么还能当领? 唯亲是用、专业水平不行、学历也不好、对外软弱,对内强硬...总之,能找到她无数缺点。 后来工作几年后再回头想起这位领导,发现其实她优点也很多: 执行力强,不管用什么方法,但是总能把公司分配的任务圆满完成。 经验丰富,能很好的应付检查中发现的各种问题。 性格温柔,和其他部门配合良好。 不断的尝试从别人身上找优点,并且学习,是使我们快速成长的重要方法。 大部分人对工作都是既爱又恨,烦起来恨不得立马辞职走人,平静下来后又感谢工作解决了我们的生存问题。但不管怎样,在我们实现财富自由之前,我们可能还是得依靠工作活着。 所以,要善于总结工作中那些小道理,既然离不开它,那就好好爱它吧! |