【说职场】职场中的这些钱规则，你一定要知道！

参与活动【有奖活动】让我们来聊一聊职场中的那些事儿

有人说职场是社会的缩影，这话不假，走上职场，代表你不能为自己而活，你得社交，你得捍卫你的集体，你再也不能随心所欲、特立独行。在职场除了工作能力外，更有各种规则需要遵守，其中就有关于“钱”的规则，你知道多少？

让人买东西要及时给钱

在职场中经常发生与钱有关的高频率场景就是集体买下午茶或者是让人帮忙买东西。这时候一定要记得及时把该属于自己的那份钱给与代付的人，尽量不要等人催的时候才给钱，影响同事关系。

询问薪资待遇

从刚毕业进入职场至今，每进入一个新的公司，免不了会被公司同事打听薪资待遇，从本部门的同事到扫地的阿姨，或委婉或直接或旁敲侧击地询问你的薪资多少钱。虽然每个公司入职前HR都会强调说员工薪资属于机密，不能在公司讨论，但是奈何架不住人的八卦性。

不问薪资待遇，是职场的潜规则。

当你告诉了别人你的薪资，要是薪资不如你的，会心理产生落差。要是薪资高过你的，你心理也会不平衡，总有一个人不舒服。遇到这情况，就打马虎眼就好了！千万不要说数字，你模糊点说反正能养活自己。

在职场千万要记住，不管是别人当面问你，还是社交工具问你都不要回复具体的数字，但是得有一个答案给到对方，不然遇到那种小气的人，随时给你个小鞋穿。同事之间忌讳谈钱，除了问工资待遇，“你一个月挣多少钱”，“你发了多少年终奖”之外，也不要告诉同事你有除了工资之外的收入来源，不一定是副业，也包括理财或意外之财。

开口借钱

在职场有关于借钱这个事情，说起来很微妙，是谁都有个难处的时候，但是跟同事借钱是考验人性的时候。如果同事跟你借钱，一定不要碍于面子借出去，不管数量是大还是小。自己也不要开口跟同事借钱。

同事，共同做事而已，但凡没有处成哥们或姐们，不具备借钱的信任关系。你一开口，就给人家出了难题。借你，怕你不还；不借你，怕你翻脸……说个真实的例子，我刚毕业的时候在深圳的一个教育机构做销售老师，一个月到手就1800，做满3个月要转正的时候辞职了，因为工资实在是太低了，辞职正好能拿到的工资加起来是3000块，这时教育机构里我的同校师兄（当时是英语组教学主任），突然微信我跟我借钱，当时我正好已经入职了一个新公司工作，同事聚会，就问了当时的同事，这时候被同事点醒了，人家出来工作这么多年，都已经是教学主任的阶级了，为什么跟你一个刚出来工作3个月还不到的人借钱，难道就没有人可以借了吗？于是我找了个借口回绝了。大概率借出钱之后是没有办法追回来的了。

更不可思议地在后面,在还有一个月我就在深圳工作满3年的时候，突然这个师兄有一天发信息问我说社保有没有交满三年，能否借他用资格买房。瞬间觉得这师兄忒不靠谱，肯定不是拿资格入户自己用，应该是拿来做中间人卖给别人，因为当时我毕业的时候，那师兄已经是工作有4年了，加上后面的3年。这交社保的资格都有个7年了！

给理财建议

即便你是理财小王子，也不要给同事建议！最好不要给任何人投资建议！为什么？

风险低的投资，收益低，是个人都知道的，不值得推荐；收益高的投资，风险与之对等，千万不要忘了，有多少人对于理财的想法是：稳赚不赔！他可以接受少赚点，但他接受不了本金损失。

给人投资建议是愚蠢的行为。他赚钱了，不会分钱给你；他赔钱了，却一定会怪你。