印象：入职第一天就辞职的经历

【我是方也谈理财，十年银行从业者，理财投资践行者，教你聪明地理财。】

好久没有写印象系列了，这个系列是我将做咨询或者采访中别人经历的职场瞬间，经由别人的同意，加工成文章而做的专栏系列。它们因为更加贴近职场真实的体验，而且很多朋友在阅读过程中，不禁感叹：这不说的就是自己吗？

正因为有这样的阅读体验，才广受好评，这也促使我坚持做下去。

今天给大家带来就是这样一个或许不少人都曾体验过的职场心境，区别可能就是有的人付诸了实践，有的人没有，仅仅是体验了这份心境而已。

这个故事来自于我的一位咨询者，当然经由他的同意，我加工成文章后发了出来，改用第一人称。

我觉得如果第一天想要离职，那就是源于跟上家公司的比较吧。

我的工作性质在此之前，一直都是甲方，后来因为想要离家近，找了一份乙方的工作。这份工作真的是离家超级近，走路不到十分钟即可到家。

去之前，满心期待，但是，现实却很骨感……

甲方的概念是，可以让乙方提供解决方案，让乙方满足自己的需求。乙方正好就相反了。

我第一天就能听到很多类似——

「人家是甲方，所以很多事咱得按照人家的意思改……人家是甲方，也不知道具体要做什么功能，咱得替他想出来……」

我当时就崩溃了——不习惯，这哪是我的人设啊，以前我不都是提要求的人么？

如果光是这个的话，适应适应也没啥，毕竟就算是甲方上面不也有领导么，也是给人家打工而已。

因此，最让人崩溃的其实是——福利待遇。

说实话，我一直在全额公积金、全额保险，各种福利待遇齐全，有的还有房补、商业保险的公司工作。

这家公司却连防暑降温费、采暖补贴都没有，我当时只有一个想法——逃离。

其实，这些情况本该在面试的时候问清楚的，但是，因为离家太近了，而且我过往的工作经历中没有离家这么近的，稍微近的还得是20分钟左右的通勤时间，剩下的都要坐班车才能到。

这家公司是走路10分钟内，可以说是工作回家无缝切换。

因此，这个让我产生了最大的盲点了，以至于面试的时候根本没想到要问其他福利待遇的事，而且，也是因为这么多年了，这些福利待遇都有，已然形成惯性思维了。

我也仅仅是因为临入职之前想起来问下年假的事，我入职的时候已经是下半年了，想确认下有几天年假，当时想请假来着。

问年假的时候，对方反馈说入职满一年才有。

我当时就觉得哪不对了，所以感觉其他的福利待遇都会有打折的可能，不过没想到额外的福利根本就直接被砍掉了……

中午吃饭也是个让我想要逃离的点。

我这些年都是有食堂吃饭的，中午根本不用操心买什么吃，也不用花钱买。

现在可好，不仅自己得出门花钱觅食，还得经受着卫生状况的挑战。

因为源于之前的习惯，所以现在各种不习惯。

第一天下班，给自己买了一份蛋糕，边吃边思考。蛋糕吃完了，也决定了，立马发了长微信给HR，辞职了。

一天之旅就这么结束了……

编者按：

看似都是很小的点，或许没有相同体验的朋友也许会觉得，这不就是矫情吗？其实，拥有同样经历的人应该都清楚，这样的矫情的很小的点，就组成了一种习惯，一旦跟自己之前的习惯不同，就会觉得很别扭，进而很难适应。

这可能也跟婚姻的七年之痒一样，离婚大多不是因为有多大的事，而是一些小事的积累。职场同样，你多年的习惯已经让具备固定特点的职业成为了你的一部分，一旦被打破了，这些小点就会慢慢积累，即使你不是当机立断地「逃离」，总有一天你也会因为这些小事的积累决定逃离……

这是追求安逸吗？或许也不是，仅仅是职场习惯而已，不同的人对于职场价值的理解都不尽相同，只要找到适合自己的，并不会感到有多别扭的职场定位，或许就是对自己最大的犒劳了。

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