考证成为了职场越迁的利器？

【我是方也谈理财，十年银行从业者，理财投资践行者，教你聪明地理财。】

消防证、建造师、CPA、CFA、FRM、会计证……

职场中有这样一群人，他们酷爱考证，证书意味着职场越迁的法宝。涨工资无望了，考个证吧，有补贴；升职无望了，考个证吧，跳槽用得上；副业做不起来，考个证吧，兼职用得上；学历不好提升了，考个证吧，有证就是能力……考证似乎成为了万能解，它能解决升职、加薪、副业、提升，等等。

确实，我个人也觉得考证有一定的价值。但我还是建议大家在考证这件事上不要盲目。

证书是一个标准，它能证明你现在所具备的知识能力符合这一既定的标准，是对你的资质的认证，也是专业人才的标志。别人或者机构、公司看到这个标志，就无须做额外的考核既能认定你具备了从事这一专业所具备的知识或者能力。

当然，实操和考试还是有所区别的，这也是为什么证书只是入门，而今后还需要通过实践来检验你真正的能力。

但是，现实是，太多的人给考证赋予了更加功利的目标。或许大家还记得曾经报道过的「考证姐」和「考证哥」。其实，他们中大多数人的学历都很高、博士不在少数，完全可以不用证书再来锦上添花了，但是他们还是热衷考证，将时间花费在获取一个个证书上。

证书在我看来最大的一个作用是，以考代学。但凡能够设立考试取证的领域，必然有其可量化的专业性。证书是门槛，内容是核心。

考试不仅可以帮助用人单位筛选应聘者，而且能够帮助职场人自身了解自己对于特定专业知识的掌握程度。补贴、升职、加薪这些其实都能被看作是证书带来的附加值。

即使你因为考证获得了升职加薪或者补贴，今后的路还得继续。既然要继续，就得讲考证涉及的专业知识运用起来。不能在实践中灵活运用知识，即使升职加薪了在职场路上也是走不远的。一时的利益不能终身受益。

而且，现在有部分人看到别人通过考证获得了一些「好处」，就盲目地将考证变成了救命稻草，寄期望于考证能够帮助自己逆袭。

我相信任何专业性强的领域中，用人单位不会单凭一纸证书来决定职场人的价值的。证书只能做到锦上添花，而不会是雪中送炭。

比如，我所从事的金融行业里，CPA和CFA的含金量是最高的，而且从考试设置的内容来看，这两个证书都是极具专业性的证书，并且从某种程度上它们也兼顾了实际运用的能力考察。各地对于CPA和CFA的持证人都有很好的补贴政策，企业也会对这两个证书的持证者有更加友好的职场发展促进。

但是，就是这样两个证书，如果你单凭自己是持证者，但是其他履历方面跟金融没有任何关系，也没任何能拿得出手的金融领域的资质和经验，用人单位还是得考虑你是否能胜任即将从事的工作岗位的，并不会盲目招你进公司的。

专业性强的领域是需要更加全方位的知识做背书的。大学四年，研究生2～3年的学习，比起考证话费的时间来说自然来得更加厚重和深刻。而且，过往的工作经验也是一个更加重要的背书，实践中出真知，实践作为能力的证明自然是最具有说服力的。

因此，用人单位不会抛开你的履历去单纯看你持有的证书的。当然，这个证书考下来的本身，也是具有专业门槛的。这就像你一直从事会计专业去考建造师一样，没有厚重的知识积累，根本考不下来。

所以，我在这里还是提醒要以考证实现职场越迁的朋友们，不要盲目地把考证作为雪中送炭般的法宝，放弃了现在的职业学习，一心考证，到头来证书考下来了，自己本身的职场赛道却荒废了，同时又发现证书并不能帮助自己从竞争中脱颖而出实现预期目标。这样一来就得不偿失了。

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