为什么工作多年工资一直不涨？这2个打工者心态正在毁掉你

我一个朋友的弟弟，是一个修车师傅，96年。前段时间朋友找我玩说她弟弟刚好也来培训，之前我就听她说她的弟弟找不到满意的工作，从毕业到现在换了好几个工作。

吃饭的时候她弟弟也一起，我便问他：这个工作怎么样？

弟弟很无所谓的说：就是打打工混混日子。

我很惊讶一个年轻小伙子为什么那么丧呢，他继续说：打工就是这样啊，做的再多那也是老板赚钱，我工资也不会多多少，还是要自己当老板好啊，我现在就是到点上下班。

这是典型的打工者心态啊！

1

关注眼前，没有长期主义

很多人工作的时候都有这样一个思想，我的工资就是这么点我就只干这点活，甚至干的更少。老板给3000的工资，我出3000的劳动力。老板给我10000的薪酬，我出10000的劳动力。

这是大多数打工人的思维误区，老板也不傻，你先创造多少价值，老板才可能给你相对应的报酬。也就是说你想要加薪，前提是你能为公司创造出多少价值而决定的。

我在租房的时候一起合租有一个女孩子很勤奋，那时候刚毕业工资少，还没有男朋友她几乎每天在单位工作到8点回家，有时候节假日也会在单位。

没过多久她告诉我她加薪了，我很好奇是什么神仙单位啊，刚工作不久就加薪。

其实这都是她自己努力的成果，有一次节假日她在单位加班，而恰巧老板回公司有事遇见了她，问她怎么没出去玩在公司加班，当时她手里刚好有个方案需要节后做，甲方爸爸有比较挑剔，她没事就去开工了想着尽力完美。

就因为这事，她的工资上调了。

不管干什么，老板给的是平台，在平台上干好可升，也有的将平台当成跳台，不顺心，或翅膀硬了跳槽。在平台时得过且过，这样到哪里都涨不了工资。

工作自发而又努力，丢掉打工者心态，我们大多数人都在打工，一定要放大格局。一个人能飞多高，并非由人的其他因素决定，而是由自己的思维所致。

2

自我设限，不愿拥抱质变

这让我想起了先生公司的ceo，先生有一次和我说他们老板80后，每天来得最早，走的最晚，天天如此。

要知道他已经是财务自由的不能再自由的人了，是阿里原始股套现出来创业的，现在自己创业的公司又被阿里入股70%了，就这样先生的老板还是一如既往的努力。

从一个人对待工作的态度，往往可以看出他的眼界。

很多人想去创业，无非是觉得给别人打工看不到希望，而创业是一条可以改变打工者身份的路径，挣到的钱都是自己的，人也更自由，不用受气。

却不知，绝大多数创业者都是从打工者开始的，只有足够优秀才会得到老板赏识才能赚更多钱，得到老板赏识赚到更多钱才有第一桶金，才有资本去结识更优秀的人，天时地利人和，创业才能够事半功倍。

就因为能力足够好，项目足够好，创业策划足够优秀，先生的老板创业第2年就被阿里入股70%，这可见是有多优秀呢！正因为如此，所以有些人给人的感觉，就是他做什么都会成功。

如果固步自封、自我设限，或许在不久的将来，我们会猛然发现自己如同“36岁只会收费的加油站大姐”一样，面临着生存的困境。

打工并不是替老板打工，创业也不是儿戏，创业不是唯一的出路，打工也没有那么糟糕。

真正毁掉你的，从来不是打工，而是你的“打工者心态”。