打听工资被开除，该不该？

最近，打听同事工资被开除了，上了热搜

近日，“打听同事工资被开除了”登上话题榜。有网友在微博发帖称，自己在互联网企业工作，本月加班较多，工资拿得不少，因有同事与其加班差不多，便问对方拿了多少。

该网友称，自己当时是在办公室公开问的同事，同事未正面回答，但第二天，人力就找到他谈辞退的事，赔偿正常给。网友觉得委屈：这又不是什么见不得人的事，至于要开除我吗？

关于打听工资被开除，这并非第一次发生。此前就有类似案例被曝光，“同事之间工资应该公开吗”“你会打听同事工资吗”的话题多次引起讨论。

单位要求薪酬保密并不少见，包括写入劳动合同、保密协议，以及入职时上级的口头嘱咐等多种形式。

你所在的公司薪酬是保密的么，为什么？

说说Q大的公司，也是说薪酬保密的，入职时就有说明，还签了保密协议，就连自助用工牌打印工资单上，或薪资邮件上也有说明。薪资保密，除自属主管或HR外，严禁向外传送。

所有大家也是，明着不说，偶儿外面聊聊也大体知道，只要知道结构组成，自己算一算也不难的么。为啥非得问得那么细，别人不想说，你也不敢问啦。