社保干货：一文搞懂生育险报销，多赚2万不是梦！

羡慕我闺蜜，事业单位，报了双份的工资，然后月子中心的医疗费用还报了一小半，核算下来，赚了7-8万！

自从怀了娃之后，对生育险的事情就越来越上心了，毕竟好好操作的话，是可以报销很多钱的，而且还能有个几万块的补助。这里就给大家详细的讲解一下关于生育险保险的事情。

坐标：长春市

医院：市妇产医院

（各地情况略有不同，非同城的大家可以参考）

生育险的报销主要分为三个部分：

1、产前的检查：在指定医院有固定的检查次数，还有社区的免费验血和验尿。我是分为两个地方做的检查，市妇产医院和社区的妇产医院。所以这两边都是能提前建档和检查的。

2、生育的费用：生育的钱是需要自己先垫付的，然后这个钱用社保卡在出院的时候一起结算。当然了，在生产之前，要把你的医保卡拿出来，然后再办理手续，如果是过后再报销，或者是补录就很麻烦，需要审批好几次。

3、工资的补差：大家都知道生育险是要报销的，然后工资有一个补差，主要是公司需要在你放产假的时间内给你发工资，部分地区是直接把钱打到你公司的账户上，另外的一部分地区是公司不给发钱了，然后自己拿着生育证明等材料去当地的人社局去，自己领一笔钱。

这三个部分，按照小编所在地的报销标准，简单的给大家核算一下，能报销多少钱？

1、产前检查：2000-2500元，主要是报销一般类的检查，比如NT和四维，在某些医院是需要个人再额外支付一部分的，小编现在是8个月的身孕了，检查的费用合计下来报销了2000多。

2、生产报销：这部分如果是顺产，我同事是花了一千多，如果顺产加了止痛泵等额外的费用，是要自己承担的。如果是剖腹产，可能要再花个4000多。所以这个生产报销的费用是固定的，大约是4000元左右。

3、工资的补差：基本上就是产假的时间，比如我这里是158天，5个月的时间，如果是按时领工资，工资高于一般的人均水平，那么这笔钱就是按照工资来领，人社部门补的钱计入公司账户，差额有公司补齐。如果工资低于当地的人均收入水平，那么就可以让工资停发，领一笔生育的基础工资，一般能有2万元左右。根据各地的收入水平不同，给报销的钱是不同的。

关于社保报销的一些“小秘密”。

1、私企可能报的更多！

社保缴纳完善，公司够义气，可以正常发工资，然后人社的钱，也可以领，这两部分加一起，就等于生孩子的时候，赚了两份工资。

2、月子中心也能报？还能多报一半！

是的，如果操作合理，月子中心也是能报销的。首先要说明的是，月子中心需要走医院的医保系统，部分消费的钱能直接划医保卡，自己只需要支付非医疗的部分。如果月子中心是医院的直属机构，这个操作是可以实现的。但是可惜，小编的城市还没有私立医院支持这个操作。一二线城市这类的医院较多，虽然能走医保卡，但是最后能报销多少钱，还是取决于月子中心的费用中，有多少医疗费用，也不是全额报销的。但是聊胜于无啊，在挑选月子中心的时候，还是尽量选择有医疗资质，能走医疗系统的月子中心，对自己和宝宝的健康都更好一些。

3、关于二次报销。

社保报销一般在医院的时候是可以直接抵扣的，但是票据需要留好，然后等出院了，再去人社部门领取那2万元的生育津贴。部分城市在这两次报销之后，为了鼓励生育，还是有二次报销的。产前的检查费用，我这里是直接走医保，在医院定点挂签之后就不收费了，但是部分城市也要把产前的票据拿去二次报销。各地的情况略有不同，但是有一个相同：留好各种票据，医院的发票是很关键滴！

4、怀孕之后，才开始交生育保险，能报销吗？

很多宝妈是怀孕之后才开始交生育险的，只要是在生育之前交满了半年，都是可以报销的，而部分地区，交了保险的第二个月就能报销了。具体的还要参考《xx市职工生育保险办法》，文件在各地的人社局都是可以查询的。

5、没有缴纳生育险就不能报销了吗？

其实没有缴纳生育险是可以从老公的账户上走保险报销的，只是报销的比例会比较低，我这里的报销比例，职工医保是能报销80%，但是走老公的账户大约只能报销60%，而且也是要分老公的医保账户级别，省级、市级、居民级，报销的比例也是不一样的。而且这个报销是不涵盖产妇本人的工资补贴的，所以，怀孕了之后最好还是能交个保险，这样收入上才能有保障。

lisa开始漫长的养娃道路了，各位宝妈请多关照！