在职场中，怎么做才能成为别人口中的“人才”呢？

当我们走上职场后，突然会发现一切都将会变得不一样。读书的时候是我们交学费去学习，拿着父母的生活费来过日子，而工作后就是我们主动去赚钱，公司不要你就没有了工作，工作不努力就可能会被淘汰，顿时间会让你明白“花钱”与“赚钱”是两码事。在职场中，怎么做才能成为别人口中的“人才”呢？

无论是谁都希望成为某一方面的佼佼者，在工作上也想成为被人瞩目的“人才”。现在的热门影视剧一定少不了主人公一穷二白，通过奋斗变成了一个企业的大老板，这样的桥段是大多数人都喜欢去看的，因为大家都希望自己能够成为这样的人，哪怕做不到也能看着别人获得成功后的惊喜感。骑牛看熊认为在工作中一定要有自己深耕的领域，靠运气和关系是很难走远的，但凡能够成为领导口中的“人才”，往往有着自己的过人之处。

最近总听见有同事老是抱怨：“小彭每次来得晚走得早，一点规矩都不讲，今天还没来上班，这种人老板为什么不开除她？”听到这样的言论后，牛哥特意观察了小彭，突然发现下班走得走是因为去对方公司谈业务了，晚上陪客户吃饭陪笑玩耍，第二天早上自然就会起得晚，看看她的工作业绩就能证明一切。

老张是一个不爱搭理人的员工，每次别人找他总是爱理不理，除了自己的事情，从来不会帮别人多分担一点事情，哪怕你想去找他调班，他都会说：“不是家里有急事别找我换班！”这样的人会让你感觉没有一点“人情味”，然而老板每次都会夸奖他：“大家都要向老张学习，做事情既有效率，又有质量，这样的员工公司多几个就可以上市了！”

其实老板喜欢的人往往是能够帮自己出谋划策的人，别人做不了的事情他能做，别人都能做的事情，他能做得更好，这就是“人才”。我们上班与同事把关系搞好，这是很有必要的，不过打工的真正目的是赚钱，大家都是为了能够在一段时间后升职加薪，“混日子”是很难走远的。骑牛看熊认为要想成为“人才”，一定要有方向，每个人的时间都是有限的，与其去做一个公司的“老好人”，不如把自己的专业知识尽快提升，毕竟是“铁打的营盘流水的兵”，我们要为将来做好打算！

在工作岗位上，能够为公司创造效益的人被称为栋梁，在领导口中常常被称赞的员工，往往是业绩做得顶呱呱的，拿出来说就是因为他们要成为其他员工的榜样，拿出来当“标杆”让别人学习和追赶。骑牛看熊认为员工想要成为公司的人才，就必须在某一些方面成为不可或缺的人，员工上班就是为了赚取更多的收入，而每一笔收入都是公司拿“大头”，我们拿“小头”，员工赚得越多公司自然会更开心。

我们每天起早贪黑地去工作，每天加班加点去做事情，如果只是“混日子”，不仅会有被公司淘汰的风险，年龄大了还存在中年危机。与其每天去嫉妒别人做得如何，不如想想如何成为目前公司的佼佼者，让自己变得更加“值钱”，这样的人不管去哪都是人才，既不用担心工作的得失，也不用总是担心开会的时候被领导点名，每天都在工作中开心地度过。