在职场里,按照能力可以分两种人 一种是可以解决问题的人,一种是不会解决问题的人。 而解决问题这项能力,一度成为职场人最具核心竞争的能力。 那么如何成为一个可以解决问题的人,也是有方法可循的。 在《拆解一切问题》这本书里,作者横田尚哉提出了一套利用拆解问题的思路,来解决你工作生活中会遇到的问题。 横田尚哉是日本功能方法研究所所长,著有《解决问题技术入门》《解决问题技术实践》《第三代经营力》等。从他的作品方向和背景可以看出,他在解决问题上的深入研究。 接下来,我们看看在这本书,他是如何教会我们解决问题的。 1.学会魔法提问 天下难事,必作于易。 天下大事,必作于细。 解决问题的第一步,其实就是用解决问题的思路,去认真剖析问题的核心是什么? 作者在一开始,先把我们平时统称为“问题”的这个词,做了定义。 问题其实有两个层次的含义,一个是疑问,一个是难题。 在疑问层级的问题,很容易解决,而我们这里所说的是更深一层的难题。 不会解决问题的人,遇到难题,思路往往是,去看别人是如何解决,很少能静下心来,自己从难题的产生而倒退该如何解决。 这一点就是从思维方式上,两种人的差异。 如果遵从解决问题的思路,首先是,用2个魔法提问,来找到问题的核心。 “为了谁?” “为了什么事情?” 需要解决的难题出现了,可以尝试用这样的两个问题,帮我们捋清思路。 而这两个问题,也是将问题归结于到底是容易解决的疑问,还是不容易解决的难题的标准。 当我们为客户准备一套可行性方案的时候,用这两个问题,是这样思考的。 做这个方案是为了谁? 为什么要做这样的一个方案? 从而找到方案的突破点,方案需要满足什么,才能被客户认可。 2.拆解的过程,就像吃烤鸭的时候片鸭子,把肉片掉,留下骨架 而如何让这套方案被选中,实现它的价值。 作者在书里提到了一套解决问题的完整思路。 分析——创构——完善——锤炼 在这一套方法里,其中完善这一环节中的训练思维,是影响结果的关键,也是形成拆解思维的关键。 从剪刀思维的分析问题,到针线思维的链接碎片化问题,创造的关键是创。 而创是需要灵感的,灵感的出现一方面是创造条件促使灵感闪现,一方面是灵感闪现的时候能捕获住。 灵感其实就是我们平时所讲的灵光一现。可能由于某个事件,某个剧情,产生的一瞬间的感触。 如果能好好记录且加以应用,可能会对我们的生活、学习工作都有帮助。 灵感是人人都会有的闪念,可是捕获灵感却不容易,更困难的就是创造灵感。 创造灵感要靠思考来完成,而易于思考的环境是可以创造的: 1.不被他人批评的环境 2.可以被包容的环境 3.不会被暴露的心理环境 4.不会有人生气的环境 其实这四点可以总结为,当一个人在一个无压无忧且极度舒适的环境下,是十分有利于创造灵感的。 这也是为何一些艺术派的人,往往选择旅行,去一些陌生的地方去寻找灵感。 有了灵感,你才获得了片鸭的方法。 3.学会用批判性思维,去验证你的方法 当你获得了自己解决问题的方法,那么就进入了另一个验证阶段。 为什么要验证? 为了更好的解决问题。 作者在这里用了一个很好的比喻——学会鸡蛋里挑骨头。 当你自己都挑不出来毛病的时候,才可以拿得出手,与人讲。 这就是作者提出的锤子思维,通过“挑骨头”这个行为,对方法进行锤炼。 我们可以从这样几个角度去做验证: 4.养成拆解的习惯 是改变时代,还是顺应时代,你的选择只有一个。---维达·沙宣 普通人和高手之间的差距,就是一个习惯。 普通人的习惯比较乐于接受,不愿尝试改变。 高手的习惯比较善于挑战自我,时刻尝试改变。 如果你想成为一个解决问题的达人或者高手,通过可以联系这一套完成的思路,是可以达成的。 所以根本上需要练习的是思维方式。 作者这里用了一个螺丝刀思维,就是拧紧大脑的发条,把拆解变成自己的习惯。 最后,他还提到了一个训练思维的重要性: 锤炼脑部肌肉,学会遇到问题多思考,哪怕你只思考了一小步,也是在走向好的习惯。 就像作者书中提到的1.01法则、0.99法则,每天进步0.01,你就超过了昨天的自己。 我们现实生活和工作中,都会面临各种各样的问题。 这本书,从思考的源头帮助我们捋清了思路,还教会了我们用批判性思维去验证结果。 让我们学着用拆解思维,去成为自己的解决问题达人。 共勉。 |