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成为职场高手的原理分析

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2021-4-30 22:21:54 来自生财有道 来自PC [ 复制链接 ]
保险销售工作是一份很有意思的事情。

同样的公司,同样的环境,却总是会有千差万别的结果。

有的人年收入千万,有的人难以为继。

原因也千差万别。

今天看到一个理论,想试着跟大家分析一下,想成为一个高手的原理是什么。
这是一个关于能力三核的理论:任何一项工作完成都离不开“能力三核”——知识、技能、才干。

知识:我们读、写、听到的东西,广度和深度是评价标准
技能:我们需要操作(行动)完成的东西,熟练程度是评价标准。
才干:我们无意识使用的技能、品质和个人特色,无评价标准。

如果,我们将这个理论套用在一个销售人员身上,一切答案就非常清晰了。
知识:所有一切你在职场中看到,听到的。主要指培训。还有你读的书。别人的分享。领导的谈话等。都可以叫知识。
技能:市场实战。跟客户所有的互动都是技能的练习。其实角色扮演介于知识和技能之间。因为还是以固定话术和流程为主,归类于知识比较合适。
才干:时间一久,在知识的保有量和持久性基础上,在大量的熟能生巧的勤奋练习下,个人的特质、气场、智慧、情怀,甚至三观开始发挥作用。还有我们经常说的悟性和灵性。

这三项能力,知识需要好学,技能需要勤奋,才干是先天的特质和后天的修练习。

那么,问题来了,如何成为高手?

在知识、技能、才干三者中,知识是最容易习得的。读得书越多,参加的培训越多,你知识掌握的越多,越容易胜出。

然而,知识对于销售并没有直接作用。

当技能所需要的知识都具备了,谁先炼出来,谁胜出。任何人刚接触技能都是笨拙的,哪怕你已经博览群书,哪怕你是博士学历。

所以,我们就能解释,如果不上市场,培训一万年也培训不出一个销售高手。

那些天天嚷嚷着没有培训就没有业绩的人员,或许需要的是去市场上见上10个客户,而不是要求再多学一些知识。

对于技能来说,一些基本知识具备后,需要大量的实践去练习技能。

当技能熟至出神入化,成为一个人的特点和属性,就摸到了才干的边。

比如,当一个人有了300个客户时,他就有了自己的风格,或强势,或权威,或善解人意,或洞察人性。

一个绩优高手总有自己的展业风格。这就是才干的表现形式。但他掌握的知识是跟大家一样的,顶多知识面广一些。

但毋庸置疑,他要比绝大多数人练习的要多,技能要好,才能上升至才干。

就象通关打游戏,从知识到技能到才干是升级的关系:

知识是共性的,学习力让一部分人产生了差别;

技能是大众的,练习和实践又让一部分人产生了差别;
才干是个性的可识别的,有知识和技能,有学习和实践,才能把才干发挥出来。

人和人的差别就是在每一层级的升迁中发生的。

没有知识打底的技能练习,伤亡率极大。

没有知识和技能的基础,只追求才干和天赋,更是空中楼阁。

So,

别指望公司把你培养成天才;

别指望不用学习和练习,仅靠资源和天赋活着;

对于大部分人来讲,知识和技能层面就足够了,自成一套的个性化打法是潜移默化的自然而成的,并不是追求来的。

所以,认认真真学知识,勤勤勉勉去实践,是我们这些普通人的必由之路。

尤其销售人员,假设期许别人帮你变成绩优高手,或者靠自我感觉良好的天赋,你就已经没有谈才干的资格了。

在成为高手前的历练总是平淡无奇和枯燥寂寞的,要有这个认知,有这个准备,更要勇于去做,去突破。

而才干是一个人区别于别人的重要属性,可识别,无法复制,没有标准,没有评价体系。

个人大客户经营,销售策略,个人品牌等,都属于这个范畴。

“高手”,“件数王”;当然,还有再也不会见面,统一的名字叫“脱落”。

最后,又回归成“张三”、“李四”、“王五”,成为可识别的具体的名字。再啰嗦两句。

很多人对这三个层面的认知是混乱的。

KASH是耳熟能详的成功四要素。

但是哪个是首要的呢?有人说态度,有人说习惯,有人说知识和技能。

都不是,能力三核帮你解惑。

知识、态度、技能、习惯,哪个都不是首要的。

这是四维因素。

知识是基础,技能是实践,态度其实是才干的一种表现,习惯是才干养成的一种结果。

所以,一个高手的形成,是进阶的过程。

先是统一参加培训,有一个共同的名字“新人”,其实都面目模糊。

慢慢的,分化成几个名字“主管”,“3W”,“出勤标兵”,“大单

张三擅长服务体系,李四擅长法律入手,王五擅长组织活动,这些人成为高手,才干成为不可复制,或者不能原样复制的东西。

“呆呆的学,傻傻的做”就好了——这就是知识和技能最好的诠释。

有的人一生也上升不到才干这个境界,一样活得很好;因为知识和技能就足够了。

有的人空有才华,但是仍然怀才不遇,因为不屑于知识的学习,和苦哈哈的去实践。

还有,很多人把三个层面混淆了,希望少学少做多得,往往都铩羽而归,落得个怨声载道,回到生活原来的地方。
总之:有知识能干到40分,有技能就有60分,熟练能有80分,琢磨能有90分。而90-100分这段,就到了拼才干的地步。

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