又快到一年一度的五一 五一福利到帐了没,公司福利收到了没有。 这个五一是否放假呢, 放假,加班干不干。 只要钱到位,加班干到老板破产。 五一旅游,堵,疫情还在,那那都不省心 根据《中华人民共和国劳动法》规定: 休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的200%的工资报酬 法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的300%的工资报酬 据中国政府网《我国法定年节假日等休假相关标准》: 5月1日劳动节为法定节假日。5月1日当天加班按三倍工资算 5月2日-5日加班,用人单位可以给劳动者安排补休,如不安排补休,加班工资则按二倍工资算 按照这样算下来 五一小长假加班5天的工资 就相当于平时工作11天所获得的收入了 卷起袖子加油现。 |