亲兄弟也要明算账

“霸道总裁”董明珠又火了。

4月6日，董明珠参加了一档职场真人秀节目。在节目中，董明珠谈及接班人标准表示，要“不以亲属为关系，不以朋友为关系”。而此前她因拒绝帮哥哥走后门被踢出族谱，从此与哥哥20年不相往来，直到20年后哥哥生病后她去探望，两人才冰释前嫌。这件事也在当天登上微博热搜。


在当今这个年代，社会资源整合托关系办事比比皆是，俗话说大树底下好乘凉，家族中旦凡有一个人飞黄腾达，或多或少家中亲戚都会沾光。一个愿帮扶，一个想依靠，是很正常的事。


无业宝妈小A，她的妹妹家中殷实，经营着一家会所，去年初妹妹业务扩展让小A去帮忙，打理公众号及电商平台。小A有广告从业及服装经营的经验，有能力成为妹妹的左膀右臂，亲姐妹互相帮扶是两全其美的事，有点收入也可补贴家用，小A也很感激妹妹给予的这次机会，两人一拍即合。


但才过了一年她就没干了，原来还是钱惹的祸。一开始承诺工资3千，每月负责公众号4篇，电商平台更新，平时有沙龙要去会所帮忙。因为有基础小A很快就上手了，经常提前完成任务。妹妹就希望她再负责客户群每天的产品更新，如果客户购买就有提成。但小A认为自己的审美标准不符合现有客户群，如果再负责客服及上新，可能会造成一些客户的流失，其二工作量加大她就无暇照顾年幼的孩子，随后她主动与妹妹沟通，这事也就过了。


过了半年突发疫情，会所生意也深受影响，小A主动提出停薪一个月共渡难关，随后几个月薪水有1千，2千，这样维持了半年，业务复苏后妹妹提出公众号每月更新最少八篇，承诺会加工资，小A觉得有点难度，但还是勉强答应了，然而当公众号发出后，薪水只是恢复到原来的3千。当她质疑时，给她的答复是没有做客户群产品推送，公众号行情是每篇200元。


小A觉得很委屈，会所员工都是包两餐，如果客户要旅拍，出行的员工还直接参与了出游的福利，近一年中旅拍涉及了囯内外，而小A一直是在家办公，这些福利她是没有享受到的，有时独自加班到深夜也是无人知晓得，考虑到妹妹平时对自己很照顾，也为了补贴家用小A还是选择了坚持。直到今年初会所扩张，姐妹俩因为家里的琐事争执，妹妹直接把小A炒鱿鱼了。


姐妹俩走到这一步还是踩到了公私不分的底线，作为妹妹这方她是管理者，她有自己的商业规则及管理原则，但叫小A去会所上班，俩人就已经达成雇主和员工关系，承诺的薪水及工作量就应履行，不要越界。小A作为员工也应积极与妹妹沟通，工作中遇到的问题应积极解决，这样矛盾才不会日积月累。


亲情可贵，俩姐妹虽然能力和关系都到位了，但有些关系太近的话，并不适和涉嫌太深的合作，所谓亲兄弟明算账，双方都觉得彼此需要的回报更高，当没有得到满足时，彼此都会觉得很委屈，都想得到自己认为应得的那一份，到头来必然伤痕累累。


人生如尺，要有度。感情如面，别越界。人和人相处，一定要把握度，关系再好，也不要走得太近，否则最后也只能渐行渐远了。