“我月薪15000，我妈让我考月薪4000的公务员”

我一朋友，毕业后一心北漂打拼，渴望在一线城市扎根。毕业后找到一份老师的工作，税后15000，可光是租房就废了一把力气，为了省点房租，她每天上下班通勤需要4小时。

虽然累，但是朋友觉得未来有希望。住在一个不足10平米，却需要3000块月租的屋子里，她总梦想未来成为女强人的一天。

她妈总是劝说她：“你回来吧，我在这边给你找找人，你也努力一下，考上公务员。这边多稳定啊。”

朋友听不下去:“就那个月薪4000的公务员？我听说了，一辈子混个科长都是好的，一辈子过一眼望到头的生活，我不敢。”

母女俩大吵一架。

朋友非常不解，觉得自己这薪资在北京虽然不算很高，但也可以了。为啥月薪15000都比不上一个月薪4000的公务员呢？

因为，父母希望孩子安稳，他们希望孩子人生有个可托底的后路。

一、铁饭碗，是人生最大性价比的路

铁饭碗究竟有多吃香？

演员刘昊然前阵子，赫然出现在中国煤矿文工团的聘用人员名单上。他正式入职后，拎着保温杯，似乎提前步入了体制内稳定工作。

对刘昊然来说，进了体制内，有戏时自己出去拍戏，没戏时留在公司工作，人生有好几条路，基本不会失业。

而且体制内，只要不犯大错误，只要公司不垮，工资虽然不高不低，但福利待遇好，这是养老额好地方。

可以说，23岁的刘昊然很会自己找后路。

虽然说大家寒窗苦读十多年，只进体制内似乎有点失望，但这确实是世俗生活里，性价比最高的一条路。私企只招聘35岁以下的人，35岁以上的找工作障碍重重。

天下没有任何一对父母，不希望自己的儿女平安健康，稳定，意味着安全，意味着不用再为后代担心。

二、对女性来说，体制内相对公平

如今的社会，依然存在歧视女性的案例。

网上有这么一件真事改编的段子。

HR招聘时，未婚的不要，因为可能结婚，重心不在工作；

已婚没生孩子的不要，因为怀孕了工作没人做，公司有损失；

已婚生了孩子的也不能要，因为可能生二胎；

听起来可笑，可却是如今某些公司的现状。

女性因为母亲的身份，会被某些公司歧视。就算录用了，甚至可能变相辞退你，表面不辞退你，等你生完孩子后，将你派去做最不受重视的岗位，做不好就PUA你能力不行，等你自己提出离职。

世事险恶，可这确实存在。

相比之下，体制内是公平的。公司不会因为你生育而变相辞退你，还对你非常照顾。该休产假休产假，等你回来，你的位置还好好留着呢，你根本无需担心。

这是体制内相较私企的优点。

除此之外，一些体制内，比如老师有两个长假，深圳这样的地区，教师薪资还有10多万，其实已经算很不错。一些体制内公司，在各类节日还会放假和发放礼物，生日给你发蛋糕卡。这些都是隐形的福利。

这世道，如果有能力躺平，谁不想做一条咸鱼呢？体制内日子是一眼看到头，但安稳意味着没有错。

三、稳定本身太过稀有，稀有到可以抵御中年危机

不少程序员会在自己35岁后，寻求转行。因为这本质是个体力活。

人一辈子不会一直是20多岁到35岁，总会有老的一天的。

当你老的一天，如果年轻时没能力赚更多的钱，老了收入就会因为能力一路下滑。

人们都精着呢，体制内可能人际关系复杂了点，但其实如果你不梦想升职，那还是没啥事的。

体制内确实是一个围城，限制了你的未来，却也保护你避免被外界伤害。

尤其是这两年疫情，导致很多人失业，吃饭都成了问题。体制内的人丝毫不受影响，工资福利一分没少。

这会让很多父母，更相信体制内这个标签的庇护，这意味着他的子女，后半辈子虽然平平淡淡，但是很幸福。

经历过苦难的人，会非常理解：简单就是幸福这句话。

总之，如果你真的有能力，也很明确自己要去往哪个方向，大可以坚持走自己的路；如果觉得能力一般，愿意拼一把，可以考。毕竟世上鱼和熊掌不可兼得，每个选择都有各自的优势和劣势，关键看你更看重哪个方面。