入职一年从普通职员到部门经理，学会了方法你也可以旋...

2020年，在生活中是不尽如人意的，但是在工作中，绝对算是我的爆发年。2019年8月，我加入新公司，做了大半年的综合专员后，2020年6月被提拔为主管，2020年11月被提拔为经理，2020年年底被分配了公司期权。

一年前的我很难想象，自己在工作中能有这么大的突破，同期入职的同事们，也纷纷表示，我是他们的榜样。

虽然对于外界的表扬，我向来都说是自己运气好，但其实只有我自己明白，没有人会平白无故的成功，我之所以能实现旋风成长，是因为我的确付出了很多，也思考了很多，在别人没有注意到的地方深耕细作，这些事情成就了我，也让我看到了努力的回报。

1. 做有意义的工作

      真正的工作无非两种，一种有意义，一种没意义。有意义的工作往往不简单，具有很强的挑战性，但是在做这些事情的时候，你可以不计报酬，投入无限的思考和心血。

无意义的工作往往枯燥、繁琐，不需要自己发挥，按照流程操作即可，这种工作如果做不好，很容易被批评，因为在大家的眼里，简单的事情做不好是态度问题。

一对比，你会发现，如果能选择，肯定要去做有意义的工作，不仅有意思，而且这种工作即使没有做好，领导不会怪你，做好了，还容易被刮目相看。

以我自己为例，刚入职的时候，我和同事被分配了两个工作，一个是整理学员档案，一个是给领导做个宣讲PPT，我同事选了整档案，因为这个工作之前就有人做过，她只用按部就班的操作就行，不用担风险，把PPT的工作留给了我。经过两天的研究，领导非常满意我做的PPT，不仅当众表扬了我，还给我奖励了京东卡。

其实，好做的事情往往没意义，不好做的事情虽然有搞砸的风险，但往往有意义，而且做好之后有着巨大的回报。所以，我建议职场新人们不要被眼前的困难吓倒，要勇敢去挑战，去做些有意义的事情。

2. 多想一步

普通人做事情往往是按照领导的指示去操作，领导说一就做一，顶多是把一做到无限完美，但其实，正确的做法是，领导说一，你不仅要做一，还要做二和三。

我之前的工作虽然简单，但只要是涉及到活动方案的，基本上都有plan b，因为这种方案类的东西往往很复杂，会受到很多因素的影响，即使把一个方案做的再完美，总会遇到一些难以预料的问题导致方案无法执行，当其他人被突如其来的变化搞的不知所措时，我拿出第二套方案，往往会产生力挽狂澜的效果。

虽然我的方案B没有尽善尽美，但是我比其他同事看的更远，想的更多，这些领导都看在眼里。

3. 树立个人IP

现在做影视都讲究IP，有个热门IP，基本上就不用愁流量和销路。在职场中，其实也是同样讲究个人IP的，所谓个人IP，其实就是一种信任、一种权威，主要表现为只要涉及到某方面业务，就一定会优先想到你，这说明你已经有着某种不可取代的核心竞争力了。

张爱玲曾说，出名要趁早。大家在工作中，树立个人IP也需要趁早，因为现在优秀的人实在是太多了，你晚一步，能抢占的领地就会少一部分，能出头的概率也会少一分。

关于个人IP，我个人认为最基础的是三项能力：实力、踏实、责任感。如果你能做到这三点，至少在同事的眼里，你就是靠谱的代名词。

有些风景是要拼命努力之后才能看到的，希望大家在新的一年里都能实现旋风成长。