职场中,嘴里喊着离职却继续工作的人,是怎么想的?

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2020-9-18 06:17:32 来自记账晒单 来自PC [ 复制链接 ]
本帖最后由 马娘子 于 2020-9-18 09:47 编辑

如今这个社会里,离职的现象算是相对普遍了,毕竟,现在的年轻人最不缺少的便是工作机会。或许,正是因为工作机会太多了,选择太多了,才导致很多人不断跳槽甚至是更换工作。

不过,在职场当中还有一种人,他们在平时不断抱怨公司,抱怨工资太低、文化氛围不好等等,甚至还扬言想要离职。但也正是这一批人,有可能喊了几年离职却依然还在原公司待着,这种现象,我们也见得太多了。

那么,那些嘴里喊着离职却依然继续工作的人,他们都是怎么想的呢?做得不爽想离职,又真的是不负责任的表现吗?年轻人,又真的该在一家公司里待到老吗?今天,我们就一起来聊一聊,职场那些事儿。
一、那些嘴里喊着离职却依然继续工作的人,都是怎么想的?
坦白讲,小胖在职场当中打拼了多年,也的确是见过不少的人。而其中,那些一天到晚叫着离职的人,还真有很多。用他们的话来说,但是觉得公司这不好,那不好,甚至从他们的语气中都可以感觉出来,似乎他们明天就要离职了。

但是,真正的结果是什么呢?那便是他们一边抱怨,一边又继续干活,这的确是让人有些难以理解。按道理来看的话,既然觉得公司不好,那肯定是换一份工作,而不用继续在这里受气才对,不是吗?

其实,我们转念一想便会明白,很多人仅仅只是嘴上过瘾而已,他们是没有勇气真正谈离职的。因为,肩上背着的房贷、车贷甚至还有一家人的开销,试问,又怎么可能随便离职呢?抱怨两句,过一晚上了或许又该继续努力工作。
二、做得不爽想离职,真的是不负责任的表现吗?
站在很多公司的角度来看的话,他们有一种人不愿意招,那便是经常跳槽的人。因为,对于他们来说,一个经常跳槽的人,对公司的忠诚度是肯定有问题的,未来哪怕能够继续在公司上班,也不一定做得久。

那么,经常跳槽或者说做得不爽想离职,又真的是不负责任的表现吗?个人觉得,有这方面,但却并非主要原因。说白了,如果一家公司真的给员工的工资给到位,福利给到位的话,谁会想离职呢?

最怕的,是公司给员工最低的工资,然后让他们加班加点,甚至连加班费都不给。这样对比起来,员工如果离职的话,倒不是员工自身的原因,而是公司不负责任的表现,这才是最重要的。
三、年轻人,真的该在一家公司待到老吗?
做一行爱一行,这算是一句老话,也是很多过来人教年轻人的心得。的确,站在父辈那个年代来看的话,他们最喜欢的便是在一家公司里待着,而且一待便是十年以上,有的人,还有可能待上20甚至是30年。

那么,如今这个社会的年轻人,又真的该在一家公司里待到老吗?个人觉得,这取决于公司。说白了,便是看公司的福利待遇,以及公司是否有能够让员工发展的空间和前途。

如果这些都没有,那员工跳槽甚至是离职,就怪不得年轻人了。要知道,人总是要往高处走的,既然在你这里得不到发展,甚至是得不到应有的福利与待遇,那待着干嘛呢?年纪轻轻,难道真的就幻想着养老的事情吗?
职场,真的有很多说不完的话题,不得不承认,很多经常叫着离职的人,最终有可能别人都走了,他们却依然留在那里。这,并不是说公司好,而是很多人哪怕是离职,他们都是没有规划的。

所以,人一定要有着一定的规划,甚至是时刻想着如何提升自己。只有这样,我们未来才不至于觉得前途迷茫,才不会觉得未来没有希望,这样,我们才会想着不断奋斗,不是吗?

那么,您觉得职场中那些喊着离职却依然在工作的人,他们是怎么想的呢?离职之后,又真的能够找到更好的工作吗?年轻人,在一家公司里待到老,又是否现实呢?欢迎一起在留言区聊一聊!
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