在同一个公司死磕5~10年，到底值不值得？

这也是一个读者的咨询，有一定的代表性。

首先要问问自己的职业规划，工作之于你是什么意义，是养家糊口还是实现人生价值，或者就是图一个安稳，因为心态不同，对待工作的态度也是不一样。

心态不一样了，自然会反映在工作上，能决定你工作是享受还是死磕。

假设你是一个努力上进想要实现自我价值的人，工作就是为了飞黄腾达，一家公司能不能和你一起进步，并且能不能给足你想要的，或者说这家公司是不是看重你，就很重要了。

如果你想发展快，但是能力和目标不匹配，那么再死磕十年二十年也没有用。至少，你的能力要跟得上你的野心吧？可惜，很多人都会犯这个错误，不能认清自己，反而还觉得怀才不遇。

如果你本身能力很强，无论是前途还是钱途，如果在目前的公司看不到什么希望，就不要死磕，出去换一个环境，你会豁然开朗。也就是所谓的树挪死人挪活。

但是要注意，你要看这个跳槽的性价比高不高，特别是年纪大了之后，如果光为了几万元的薪水涨幅，其实是没有必要跳槽的。因为，你得到的这几万块钱，要比你失去的多。

至少要比你目前的薪水高出20%吧，同时其他福利待遇也相差不多甚至要更好。

那怎么办？你要去多多面试，拿着你的履历在市场上看看具体情况，确定自己有很强的价值再行动比较好，因为就你提问的“在一家公司死磕5-10年”来看，你的年纪一定不小了，应该是30+了。

在30左右换工作一定要谨慎，因为你的年龄不上不下，论可塑性和性价比，不如毕业生，论专业技能又不如比你大的，这时候要去一个陌生的环境，面对陌生的领导和同事，你不知道自己是不是真的适应，领导的风格，同事的氛围，都有一定的风险。

当然了如果价格开的很合理，非常有吸引力，那么跳槽完全没问题，毕竟如果在一家公司都死磕了10年还没有什么起色，之后可能会更难了，还不如趁还年轻、有好机会的时候，换一个平台。

但是如果你工作只是图一个稳定，或者最基本的养家糊口没问题，那么在一个地方工作很久，了解了人事关系，运作逻辑，面对工作心态上更加轻松，也更可以平衡好生活和工作的关系。这个情况下，还是继续待下去吧。