【职场分享】那些你不知道的核心竞争力！

2020年真的是很奇幻的一年，从年初的新冠疫情，到中美关系的紧张。以及黎巴嫩的大爆炸等不管是海内外的局势还是本身中国区因为疫情的原因造成的经济下滑，很多公司都出现了或多或少的盈利能力欠缺裁员的情况，相对于在这特殊情境下，在职场奋斗的社畜们更是牟足了劲在职场加油！那么在职场需要掌握的核心竞争力究竟有哪些？这些你都知道吗？

1-情绪稳定

情绪稳定是一个职场人士必备的基础能力，但是很多人都不知道！这个“情绪稳定”除了自己的自身情绪的稳定外，还包括不要受到外界情绪的影响。情绪稳定，文明沟通的人是会得到更多人的帮助的。举个简单的例子，小A在面对快递员不停地催促给税费的时候，因为自己在外地没有办法亲自给，而公司的前台妹妹又绿茶地说自己没有义务弄的时候，不可控制地对着电话大喊：“都说我微信加不上你，听不懂吗？”后来在行政经理的帮助下这个税费的支付及时完成了。但是小A那天早上特别的生气。一直心情都不好。严重影响了自己的工作效率。

2-思维逻辑清晰

不知道大家有没有在职场中遇到那种绿茶，就是其实自己没有多大的能力，就是会说一大堆自己很辛苦在跟进很多的事情，你听他讲完后，会觉得他真的做了很多的事情，甚至于他的工作报告里面会把一篇简单的微信文案做了几稿都会写上去，以此表现自己做很多的事情。如果自己思维逻辑不清晰，真的是会被绕进去，不建议学这种“绿茶”。在职场中一定要切记是以“结果为目标”以目标为导向。逻辑思维清晰，不要清晰被任务或者障碍阻挡，没有办法前进！

3-可迁移能力

“可迁移能力”也可理解为逆向思维能力，很多人在职场中会比较固化，不管是在甲方还是乙方。没有“可迁移能力”的人都没有办法很好地在职场中发展，最近一个摄影师朋友自己独立出来做工作室，之前他在一个小摄影公司做摄影师，独立之后得从市场-拍摄-后期都得自己把控，于是跟我说之前跟小伙伴合作的时候出现拍摄创作被造型师放鸽子，化妆师不是自己合作过的，拍摄现场设备等问题，拍摄得很辛苦，然后那位小伙伴没有再跟他合作了。然后我就反问，那既然会出现这些问题，为什么一开始没有很好的避免。于是那位朋友就开始说：我之前只是在小摄影公司工作，也没有人带我，很多基础不扎实等等。“听到这瞬间就觉得嗯，一点可迁移能力都没有，还是在自己的小领域里操作。怎么开独立工作室？在职场中真的没有人能教你那么多。有伯乐是很好，但是没有的时候还是多思考，多看书，看下哪些事情可以相互迁移，延展思考能力！

4-及时复盘

就像小时候学习一样，老师讲课之后都会有期中期末考试，及时复习。其实在职场中也是需要及时复盘的，工作中每个月都需要做计划和总结，其实及时思考自己在工作中遇到的失误和成功也是很重要的，这个良好的习惯能为你及时清除障碍，更好地出发。就如及时清除已经完成的工作资料一样，空间留出来了才能更好地迎接接下来的工作！

5-兴趣爱好多维度提升

一定要避免除了工作之外自己变得一无是处！追星，运动，音乐，做美食等都可以，但是千万不能做上班上班，下班刷微博/刷抖音，只是在娱乐性活动中度过的人，一定要有自己的爱好！这可以给你的精神带来丰富的体验，在某个维度上能给你的工作带来更好的助力！