【老板花钱】怎么花钱还是看个人

前几天，看到一个朋友吐槽，说他们公司的老板是个奇葩。

简单来说是这样的，这位朋友在三线小城市生活，在公司已经工作了5年，只在3年前调过一次薪，期间在工作岗位上一直做得不错。

但是年初的时候，家里生了个孩子，感觉收入有些吃紧的样子，于是就跑去跟老板申请加薪。按照他自己的预期，是希望能实现800来块钱的涨薪的。

结果上午跟老板谈完之后，下午老板把他叫到办公室，然后拍给他2万块钱，说是让他先拿去用。

这位朋友不敢收这个钱，但老板却坚持让他收下，最后说算是借给他的，不要利息，也不用着急还，什么时候手头宽裕了什么时候再还，甚至言语中还有还不还都无所谓的意思。

朋友最后他只好拿了钱，但心里却总是不太踏实，不知道老板到底是怎么想的，也不知道该说这老板到底是抠门还是大方……

抠门还是大方不好说，但那肯定是个精明的老板

在大公司中，自然是很少见到这样的老板，但是在很多小公司里，经常会见到这样“江湖气”很重的老板。

这些老板往往公司不大，但是老板“派头”很足，喜欢跟员工称兄道弟（额……这次真不是说东哥），喜欢给员工发奖金，而且发的时候一定是发现金，但是仔细观察就会发现公司里的工资普遍很低。

为什么会这样呢？其实是老板打了一个精明的小算盘。

以开篇的事情为例，这位朋友原本希望每个月能涨800块钱的工资，但老板一出手就拍给他2万，甚至还表示可以“不用还”，猛一看似乎挺大方。但你需要注意的是，这家公司已经3年没涨过工资。而且，我敢打包票，未来一两年内也没有涨工资的计划。