职场步步青云的人，有哪些特点？

我的朋友老李最近总加班，听说她又被提拔了。经济学专业毕业的她，从不起眼的工作做起，现在提拔成了办公室主任。在这个涉外办事处总部，她的进步飞速。认真的女孩最好运，事实就是如此，她做事麻溜，能说会道甚得领导欢心。

职场如战场，真的很考验一个人的综合能力。工作中90%的人，一辈子都在原地徘徊，毫无进步。仅有10%的人通过不断地置换圈子，修炼能力，到哪儿都能拿到超额回报。从你踏入公司那一天你就把时间卖给公司了，公司不会给你成长的时间，你要小步快跑，慢慢迭代升级自己的人生系统，否则可能面临着淘汰。

今年经济寒冬，那些综合能力过硬的人，依然得到了超额回报。他们大致具有这三个特点:1.专业能力过硬，学习能力强;2.人际沟通能力强，对上会汇报，对下会领导，还能为员工谋取福利;3.三观正，有进取心。



无论在什么单位都是要做事的，如果你做事的能力不强总拖后腿，那么你很难赢得大家的尊重。从小事做起，做到事事有交代，事事有回音，不浮于表面。台上一分钟，台下十年功，做事的能力，做事的逻辑是平时修炼的结果。

专业能力强是职场的必备技能，人际沟通能力是润滑剂。在某些单位，你的能力再强，不会说也不行。团队协作、汇报工作、部署任务等要用到沟通能力。不一样的说法，执行效率就不一样。有一类人思维清晰，做事动脑动手，总站在对方的立场去思考问题，用幽默的方式去说话。这类人就容易得人心，在职场上更易升迁。

社会的竞争是残酷的，不进则退，找准自己的位置，在自己的岗位上发光发亮，持续积累能力，会有厚积薄发的那一天的。如果你消极怠工，当一天和尚撞一天钟，旁人是能看的到的。唯有摆脱打工者思维，培养个人核心能力，树立品牌意识，在哪儿都能转。

一个成熟的职场人，面临着两种选择工作上加薪升迁，或开展副业赚钱第二份收入。如果能力够强，围绕核心竞争力变现人力资源，能最大化的利用资源。年轻的时候攒本金，将人力资源变现，年老的时候享受资产升值带来的好生活。这是你，也是我的梦想。

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