本帖最后由 张太太爱胡闹 于 2019-11-23 18:26 编辑 “每天工作5小时,但不能用手机”你愿意么?这条建议源自一家名叫莱茵甘斯数字咨询(Rheingans Digital)的德国公司,该企业核心工作时间为上午8点至下午1点。 作为对手机并不成瘾的我来说,看到这样的热搜新闻时,果断把票投给了“愿意”。然后发现,大家都挺实在的,超过9成的人投了愿意票。 他们认为,只要工资不变、上网能解决工作中所需要的问题、下班别联系我,我们绝对支持。(大伙儿盘算的全面又周到~) 但是不愿意的人表示,有些工作性质几乎是依赖手机才能开展的,比如搞外联的、自媒体和新闻从业人员,离了手机几乎无法开展工作。 “每天工作5小时但不能用手机”这样的方案真的能提升员工工作效率么? 结论是还真不能搞“一刀切”。原因在于,职场人所处的行业、业务内容、企业文化太过迥异,这么妙的方案在一台电脑、一部电话就能开工的16人咨询公司也许可行,放在一家百人互联网公司、或者从事研发为主的部门难行得通。总不能bug补到一半、病毒“杀”到一半五小时到了打零下班吧。 而且,从个体来看,这样的方案也未必适用于所有职场人。如果你是一位对工作有热情、创造力较强的员工,这种短暂却紧凑的办公时间容易让你更高效地产出,但如果你习惯“慢工出细活”,可能会很沮丧,会怀疑自己的工作能力。 而且,现代人对手机的依恋越来越深是一个不争的事实。据QuestMobile 6月的数据显示,中国用户平均每人每天移动互联网使用时长高达289.7分钟(约5小时)。其中大部分时间由移动社交、短视频、拍照、游戏占据。从2017年起,短视频类APP异军突起,成为了人们手机使用时长的主力。 【今日话题】每天工作5小时,但是不能用手机,你愿意吗? |