人到中年，面临失业危机，究竟该如何避免失业尴尬？

一.

人到中年，上有老下有小。

年龄越来越大，职场上的竞争力大不如前。看着越来越多的小鲜肉拿着自己同样的饭碗，领着同样的工资，有时候感觉力不从心。

父母年纪越来越大，毛病越来越多，需要花费的心思和医疗费用也越来越大。小孩子在青春叛逆期不好管教，夫妻之间刚处于7年之痒。

人到中年，面临着各方面的压力，难免会心力憔悴。

有句话说得好，人的现在是由过去的所有决定和努力所造成的，而未来也是你现在一手造就的。

想要避免中年失业，不是去请求公司不要裁员，而是要用自己的实力去告诉他人，你值得这份工作。

二.

之前公司有位同事，已经年近40了，比我们老板的年纪还要大。

这位同事贷款在深圳买了一个老破小，背着30年的房贷，在公司任劳任怨。

他每天上班需要先挤地铁，再转公交通，来回通勤将近4个小时。

有时候我们老板叫批评他的时候，他也会一个劲地认错，而不像公司其他鲜肉同事，会跟老板与理据争。

感觉他为了这份工作忍了好多，只要能有一份工资给他养家糊口还房贷，基本上什么苦他都可以忍下来。

有一次下班，无意中跟他聊到了这个话题，他说现在没办法呀，要还几十年房贷，而且小孩还小，老婆又没上班全职在家带娃，自己是家里的经济支柱，不敢轻易辞职，只能咬牙忍着。

现在要出去重新找工作已经不太现实了，毕竟自己年纪又大，体力脑力跟刚毕业的小年轻已经没法比了，只能祈求老板继续给他一口饭吃。

其实像他那种年纪要出来重新找工作，已经明显没有优势了，跟95后甚至是00后一起抢饭碗已经不太现实。

所以，在工作与失业面前，他选择了忍辱负重。

三.

这些不敢失业的中年人，有可能他们在年轻的时候守着一份工作，看似兢兢业业，每天上班下班，晚上加班到十一二点钟，周末的时候还需要24小时待命，随时听从领导指挥，去公司加班加点。

即便如此，在现实生活面前，他们曾经年少的傲娇也会变得不堪一击。

当他们结婚生子之后，各方面压力越来越大，从而进入一种不敢辞职，害怕失业的窘境。

另外，也有一些人是年轻的时候没有规划好自己的职业方向，经常跳槽，每份工作坚持不到几个月。

拿不定自己想要将什么作为自己的终身事业来奋斗，职场上没有定性，最后导致了蹉跎岁月，从刚毕业的青葱少年变成不敢轻易辞职的职场油腻中年。

无论是主观原因，还是外界客观因素造成的中年失业危机，都是值得深思的问题。

在大多数私企，员工一旦过了35岁依旧在基层，甚至还需要通过跳槽来实现加薪，那么职场之路会变得岌岌可危。

而在我们周围，依旧还有很多人面临这种窘境。

对于刚毕业出来社会工作的年轻人，要有清晰的职业规划，用初入职场的前几年奠定基础，为自己的中年职场铺路，多方面提高自己的综合技能水平，让自己更值得这个职位。

而对于现在正在面临失业窘境的中年人来讲，最好的解决办法依旧是靠自己。

有扎实的职场技能，不仅能解决本职工作的难题，同时还能给与企业其他的附加价值，那么中年危机便是个人职场转型升级很好的契机。